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Como Planejar Cortes de Orçamento em Enfermagem: 9 Passos Estratégicos

Contexto

Cortes orçamentários são inevitáveis quando receitas diminuem e despesas aumentam — verdade para hospitais, consultórios e asilos. Orçamento de enfermagem pode ser área que administradores tentam reduzir para melhorar resultado final.

9 Passos para Planejamento

Passo 1: Notificar Equipe Antecipadamente

Notifique equipe sobre cortes iminentes. Quando negócios vão mal, a maioria já sabe. Avise antes de decidir o que exatamente será cortado. Prepara para reduções de pessoal e medidas de corte de custos futuras.

Passo 2: Permitir Sugestões da Equipe

Permita que enfermeiros e equipe deem sugestões. Frequentemente cientes de gastos excessivos em sua área. Podem sugerir compras a cortar ou formas de reduzir despesas com efeito mínimo em deveres/desempenho economizando dinheiro.

Passo 3: Planejar Curto e Longo Prazo

Faça plano de curto e longo prazo. Nem sempre há indicação clara de quanto tempo corte durará. Pode precisar cortar por um ano, ou déficit durar anos. Determine plano para atravessar as dificuldades.

Passo 4: Determinar Tipos de Cortes

Analise serviços, pessoal, horas, compras, benefícios e outras despesas com margem para redução.

Passo 5: Tomar Decisões Difíceis

Um dos cortes mais difíceis: reduzir pessoal ou horas. Consulte pessoas-chave para garantir que cortes não prejudiquem cuidado ao paciente. Consulte RH para garantir cortes justos e legais.

Passo 6: Planejar Continuidade Pós-Cortes

Faça plano de como empresa continuará após cortes. Equipe remanescente buscará tranquilidade e liderança, quererá saber como empregos podem mudar.

Passo 7: Planejar Notificação e Saída

Se demitindo, notifique o mais rápido possível para que boato não se espalhe antes que saibam que empregos foram eliminados.

Passo 8: Anunciar Cortes

Planeje reuniões convenientes para todos afetados. Convide gerentes-chave e RH para ajudar responder perguntas. Seja honesto, mesmo se não souber futuro. Confiança é chave ao cortar orçamento de enfermagem.

Passo 9: Arranjar Serviços para Demitidos

Se puder, busque empresas/agências governamentais que ofereçam aconselhamento e recolocação para quem perdeu emprego. Mostra a atuais e ex-funcionários que empresa se importa.