Plano de Desenvolvimento de Substâncias Conselheiro Abuso

Emprego na área de aconselhamento sobre abuso de substância está em ascensão . Segundo o Departamento do Trabalho dos EUA , empregos para os conselheiros abuso de substâncias devem aumentar 34% até 2016; muito mais rápido do que todas as outras profissões. A razão é simples ; mais pessoas estão recebendo tratamento porque há maior aceitação do abuso de drogas e dependência como doenças tratáveis . Mesmo os indivíduos condenados por crimes sob a influência receber tratamento , em vez de serem enviados para instituições correcionais . As companhias de seguros estão cada vez mais dispostos a pagar por tratamento do abuso de substância e aconselhamento; é uma alternativa de baixo custo para taxas psicólogo . Considerações sobre Substâncias Formação Conselheiro Abuso

Como este campo se expande rapidamente , candidatos a emprego e empregadores estão fazendo perguntas sobre substância formação conselheiro de abuso ; infelizmente , nem sempre há respostas claras . A grande variedade de trabalhos de aconselhamento; os requisitos que variam de estado para estado ; e as diferentes definições de conselheiro neste campo dinâmico pode ser muito confuso. Aqui estão algumas considerações importantes para o planejamento de uma equipe de aconselhamento agência ou quando planejando uma carreira em substância aconselhamento sobre abuso .
Âmbito de um Conselheiro

O termo " conselheiro " no campo do abuso de substâncias pode ser muito ambíguo. Para algumas agências , isso significa uma posição de nível de entrada , onde apenas um diploma do ensino médio e, talvez, uma carteira de motorista válida , é necessária. Frequentemente utilizado em in- paciente configurações , esses cargos exigem supervisão mais clínica, e incluem tarefas como facilitar discussões em grupo , transporte de pacientes , e supervisionar os pacientes durante a noite.

Alguns conselheiros de nível de entrada pode ter sido introduzida a aconselhamento por meio de sua própria recuperação do abuso de substâncias . Muitos conselheiros de nível de entrada entrou no campo por causa de uma oportunidade de trabalho de apresentação , mas agora estão interessados em promover a sua educação , e avançando suas carreiras. Estes conselheiros irão beneficiar de receber treinamento in-house ; fornecidos pela equipe e supervisores clínico da agência. Classes em habilidades básicas de aconselhamento será muito benéfico (como a escuta ativa e entrevistando estratégias ) . Instrução sobre uma grande variedade de classes , tais como banco de dados e operação de planilha; processamento de texto e documentação clínica ; e uso de e-mail vai ajudar conselheiros nível de entrada executar funções básicas de trabalho. Envolvendo I.T. da agência /I.S. departamento no planejamento dessas classes é uma boa idéia .

Alguns estados requerem conselheiros ter graus avançados , a fim de obter o licenciamento . Outros vão exigir certificação em matéria de abuso de substâncias. Em tais situações , a formação para o desenvolvimento do conselheiro é mais avançado. Planos de desenvolvimento Conselheiro para o pessoal licenciado deve incluir instrução que se qualifica para CEU status ( Continuing Education Units ) . Conselheiros licenciados são obrigados a tomar um certo número de horas de crédito cada ano para manter suas licenças ; agências que oferecem oportunidades para seus conselheiros para ganhar esses créditos ajudará a manter licenças de seus conselheiros atual. E uma vez que os conselheiros são normalmente muito movimentada, os planos de desenvolvimento deve incluir a flexibilidade de programação (ou seja, capacidade de ter aulas durante o horário de trabalho) .
Agência Requisitos

Agências são obrigados a aderir aos termos do contratos privados e subvenções. Isso significa que a agência vai ser obrigado a seguir regras específicas para a contratação , desenvolvimento e licenciamento de conselheiros. Isto também é verdade quando o financiamento é recebido por parte dos governos federal, estaduais e locais. Membros podem ter departamentos inteiros dedicados às necessidades de formação e licenciamento de conselheiros.

BBB adicional para conselheiros está disponível através de organismos como a Comissão de Credenciamento de Reabilitação Facilities ( CARF ) , a Comissão Mista , e ao Conselho sobre Acreditação de Crianças e Serviços Familiares , também conhecido como COA . Estes programas de acreditação terão cada requisitos específicos para treinamento , licenciamento e certificação. Os indivíduos devem se familiarizar com os requisitos antes de procurar BBB . As agências devem considerar estes requisitos em seus planos de desenvolvimento conselheiro. Placas de acreditação vai esperar o pessoal de aconselhamento para ser treinado em classes básicas ; Clínica de Planejamento de Tratamento , Encaminhamento , Serviço de Coordenação, Orientação , Cliente , Família e Educação Comunitária , Documentação, responsabilidades profissionais e éticas , e treinamentos de saúde e segurança adicionais (como 15 passageiros van condução , HIV /AIDS , Biohazard e controle de resíduos infectantes , Prevenção da Violência , CPR/1st Aid, e Diversidade Cultural ) .