Como Enfermeiros Registrados (RN) Podem Cortar Custos na Saúde

Custos crescentes de saúde afetam todos. Encontrar formas de cortar custos é ótima maneira para provedores ajudarem a remediar problemas do sistema. Enfermeiros registrados (RNs) podem reduzir custos gerenciando cuidadosamente recursos como suprimentos e equipamentos médicos, gerenciando equipe de apoio como enfermeiros práticos licenciados (LPNs) e assistentes de enfermagem certificados (CNAs), e diminuindo horas extras. Reduzir custos garante cuidado futuro disponível para necessitados.

Instruções

1. Gerencie suprimentos médicos. RN pode reduzir custos gerenciando suprimentos usados para tratar e cuidar de pacientes. Ao tratar paciente, pegue e use apenas quantidade necessária para cada tratamento. Ex: ao trocar curativo, leve apenas bandagens necessárias para o quarto. Abra apenas gaze e bandagens necessárias e guarde pacotes extras para próxima troca em vez de jogar fora.
2. Gerencie equipamentos. Usar equipamentos não descartáveis quando apropriado, em vez de itens descartáveis caros, ajuda a cortar custos. Use equipamentos que podem ser higienizados e reutilizados: termômetros, cabos de oxímetro de pulso, roupas de cama de tecido em vez de versões descartáveis caras. Itens descartáveis, embora convenientes, aumentam custos pois cada item só pode ser usado uma vez. Peça apenas equipamentos da central de suprimentos que serão necessários. Pedir itens extras ou raramente usados aumenta custos se ficam parados na prateleira.
3. Gerencie equipe de apoio. RNs podem reduzir custos utilizando e gerenciando adequadamente equipe de apoio. Em vez de contratar RNs adicionais (aumenta custos), use LPNs e CNAs para apoiar RN de plantão. Salários de LPN e CNA são menores que de RN, economizando dinheiro. LPNs e CNAs, trabalhando sob um RN, podem fornecer mesma qualidade de cuidado que grupo de RNs. Custos reduzidos usando equipe com menor remuneração para tarefas que não exigem RN.
4. Divida e delegue tarefas. RN economiza dinheiro atribuindo tarefas que não exigem RN a outros membros da equipe. Delegar permite menos RNs de plantão, reduzindo salários. LPNs podem realizar muitas funções básicas de RN: administrar maioria dos medicamentos e realizar tratamentos simples, preenchendo lacunas na cobertura de RN. CNAs fornecem cuidado direto, lidando com atividades de vida diária (banho, vestir, alimentar), liberando RN para outras tarefas.
5. Reduza horas extras. Usar equipe de apoio para preencher lacunas é uma forma de cortar horas extras. Limites de horas extras podem prevenir custos excessivos formando acordo entre RNs e gestão determinando quanto será permitido por período. RNs podem concordar com incentivos como dia pessoal adicional, dia de férias, dias de folga solicitados ou vales-presente em vez de pagamento de horas extras, ajudando gestão a estabilizar orçamento sem comprometer cuidado ao paciente.