Os efeitos de um mau gerente da enfermeira

O papel do gerente de enfermagem continua a se expandir , como o setor de saúde como um todo continua a evoluir. De apenas gerenciar uma equipe de enfermeiros para estar envolvido em comitês de grande facilidade, corretagem relações entre médicos e funcionários e agendamento de negociação e preocupações orçamentais , os gerentes de enfermagem desempenham um papel crucial na estrutura de um departamento de enfermagem. Portanto , os efeitos de um enfermeiro gestor mau pode ser generalizado e afectam o equilíbrio do departamento como um todo . Diminuição Moral entre os funcionários

Um dos aspectos mais importantes da enfermagem é a capacidade de manter o moral elevado entre condições extremamente estressantes. Afinal de contas, não só lidar com indivíduos enfermos em uma base regular tomar seu pedágio , mas os enfermeiros também têm de lidar com a burocracia que vem junto com o trabalho em uma unidade de saúde . Adicionar diferenças de personalidade entre o pessoal à mistura e você vê queda moral entre a equipe de enfermagem. A gerente de enfermagem ruim faz com que este problema pior , como sua incompetência geral ou incapacidade de trabalhar bem com a equipe de enfermagem adicionar ao stress do ambiente de trabalho .
Dificuldade em Nurse Retenção
Nurse são fundamentais para a retenção de enfermeira para qualquer unidade de saúde . Os enfermeiros que se sentem valorizados e apoiados pela administração geralmente se sentem mais felizes e mais seguros em seu ambiente profissional. A gerente de enfermagem ruim pode afastar os enfermeiros de qualidade, se ela age de uma maneira que não é apropriado para o ambiente de trabalho . Estas qualidades pobres podem incluir uma atitude ruim, uma falta de vontade de trabalhar com a equipe de enfermagem no agendamento ou outros conflitos imediatos , uma incapacidade de acompanhar, através de promessas, grosseria ou quaisquer outras qualidades não profissionais . Boas enfermeiras são menos propensos a colocar-se com este tipo de ambiente de trabalho e pode optar por trabalhar em outro lugar .
Diminuição da qualidade de Assistência ao Paciente

geral , a gerente de enfermagem ruim provoca um efeito cascata entre o pessoal que provavelmente escorre para o atendimento ao paciente . Quando os enfermeiros estão sob coação em seu ambiente profissional, eles são menos propensos a colocar o seu melhor esforço para lidar com os pacientes. Se eles não têm as ferramentas necessárias - seja fisicamente ou mentalmente - para fazer o seu trabalho , os enfermeiros tendem a se queimar muito mais rápido , o que leva a um declínio na assistência ao paciente. Isso pode significar menos tempo gasto na verdade escuta o paciente preocupações, uma atitude de indiferença em lidar com casos difíceis de pacientes e falta de vontade de resolver adequadamente a sua plena carga paciente. A gerente de enfermagem ruim pode ser a causa , se ela não está disposta a ouvir e resolver os problemas de sua equipe de enfermagem e oferecer assistência de forma alguma necessário.