Os Efeitos de um Mau Gerente de Enfermagem

O papel de gerente de enfermagem continua a se expandir à medida que a indústria de saúde como um todo continua a evoluir. Desde apenas gerenciar uma equipe de enfermeiras até estar envolvido em comitês de toda a instalação, mediar relações entre médicos e equipe e negociar preocupações de agendamento e orçamentárias, gerentes de enfermagem desempenham um papel crucial na estrutura de um departamento de enfermagem. Portanto, os efeitos de um mau gerente de enfermagem podem ser generalizados e afetar o equilíbrio do departamento como um todo.

Diminuição da Moral da Equipe

Um dos aspectos mais importantes da enfermagem é a capacidade de manter alta moral sob condições extremamente estressantes. Afinal, não apenas lidar com indivíduos enfermos regularmente cobra seu preço, mas enfermeiras também devem lidar com a burocracia que vem junto com trabalhar em uma instalação de saúde. Adicione diferenças de personalidade entre a equipe à mistura e você vê a moral despencando entre uma equipe de enfermagem. Um mau gerente de enfermagem piora este problema, pois sua incompetência geral ou incapacidade de trabalhar bem com a equipe de enfermagem adiciona estresse ao ambiente de trabalho.

Dificuldade na Retenção de Enfermeiras

Gerentes de enfermagem são fundamentais na retenção de enfermeiras para qualquer instalação de saúde. Enfermeiras que se sentem apreciadas e apoiadas pela administração geralmente se sentem mais felizes e seguras em seu ambiente profissional. Um mau gerente de enfermagem pode afastar enfermeiras de qualidade se ela age de maneira inadequada para o ambiente de trabalho. Estas qualidades ruins podem incluir atitude ruim, falta de vontade de trabalhar com a equipe de enfermagem em agendamento ou outros conflitos imediatos, incapacidade de cumprir promessas, grosseria ou quaisquer outras qualidades não profissionais. Boas enfermeiras são menos propensas a tolerar este tipo de ambiente de trabalho e podem optar por trabalhar em outro lugar.

Diminuição da Qualidade do Cuidado ao Paciente

No geral, um mau gerente de enfermagem causa um efeito cascata entre a equipe que provavelmente se reflete no cuidado ao paciente. Quando enfermeiras estão sob pressão em seu ambiente profissional, elas são menos propensas a colocar seu melhor esforço no trato com pacientes. Se não têm as ferramentas necessárias — seja física ou mentalmente — para fazer seu trabalho, enfermeiras tendem a se esgotar muito mais rápido, o que leva a um declínio no cuidado ao paciente. Isso pode significar menos tempo gasto realmente ouvindo preocupações dos pacientes, atitude desleixada no trato com casos desafiadores e falta de vontade de abordar adequadamente sua carga total de pacientes. Um mau gerente de enfermagem pode ser a causa se ela não estiver disposta a ouvir e abordar as preocupações de sua equipe de enfermagem e oferecer assistência de qualquer forma necessária.