Estratégias de Liderança em Enfermagem: Motivação, Comunicação e Estímulo Efetivo

Segundo a Diretora do Instituto de Liderança em Enfermagem, Dra. Rose Sherman, "Facilitar o crescimento e desenvolvimento da equipe é uma importante função de liderança em enfermagem." A enfermagem depende de enfermeiros motivados performando em seu potencial máximo. Embora muitos desafios enfrentem enfermeiros em posições de liderança, usar estratégias que motivem apropriadamente, comuniquem regularmente e encorajem efetivamente garantirá sucesso para qualquer equipe.

Motivar Apropriadamente

Equipes de enfermagem abrangem ampla gama de origens com vários pontos de vista. Estratégia forte inclui capacidade de motivar cada pessoa com técnicas apropriadas. Superar problemas multigeracionais pode consumir grande parte do tempo da liderança. Muitas enfermeiras vêm de geração mais velha que acredita que métodos tradicionais funcionam melhor e sentem-se ameaçadas por enfermeiras mais jovens, inexperientes, que não respeitam métodos antigos. Precisam sentir lealdade e respeito de superiores que as motivem a compartilhar sabedoria. Enfermeiras mais jovens entendem necessidade de expressar individualismo e aceitam práticas novas prontamente. Líderes devem motivar estas novas enfermeiras sendo flexíveis em demandas e oferecendo feedback constante sobre desempenho.

Comunicar Regularmente

Enfermeiras de todos os tipos precisam de comunicação aberta com líderes. Muitas sentem ressentimento quando não informadas sobre informações pertinentes. Comunique-se regularmente para que sintam segurança ao ouvir da liderança. Lembre-se: comunicação funciona nos dois sentidos, prepare-se para ouvir atentamente quando abordado por suas enfermeiras. Nunca subestime poder de nota manuscrita para expressar pensamentos. Verifique se enfermeiras mais velhas sabem usar tecnologia para receber benefício total de comunicações eletrônicas. Lembre enfermeiras mais jovens que feedback instantâneo pode não ser possível em todos assuntos e para aguardar pacientemente respostas.

Encorajar Efetivamente

Liderança em enfermagem exerce grande influência na equipe. Nada desmotiva mais que liderança ineficaz. Encoraje sua equipe efetivamente capacitando-os com valores que impulsionam todos a fazer seu melhor. Deixe-os saber que a liderança apoia seus esforços para aumentar conhecimento e tente reconhecer quem trabalha duro em seu treinamento ou no de outros. Trabalhar com sua equipe regularmente mostrará seu nível de compromisso para que tenham confiança em abordá-lo com qualquer problema.