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Quais são os Quatro Ds na Negligência Médica?

Dever (Duty)

O primeiro elemento é que o profissional de saúde tinha um dever para com você como paciente. Isso significa que você deve ter tido uma relação cliente-profissional com o profissional de saúde — geralmente um médico — antes do incidente ou evento que o levou a processar por negligência. A relação médico-cliente começa assim que você visita um médico e ele começa a tratá-lo. Nesse momento, o médico tem o dever de fornecer a você um padrão de cuidado estabelecido pela profissão médica.

Violação do Dever (Dereliction)

O segundo elemento que você deve provar é a violação do dever, o que significa que o médico violou seu dever para com você ao não aderir aos padrões de sua profissão. Provar este elemento pode ser complicado porque padrões diferentes existem para profissionais de saúde. Por exemplo, uma enfermeira não teria acesso a áreas de conhecimento que um cirurgião teria. No entanto, seu ônus é provar que a violação ocorreu dentro do conhecimento esperado do profissional de saúde específico, seja médico, anestesiologista ou enfermeira.

Causação Direta (Direct Causation)

O terceiro elemento que você deve provar é que a violação do dever do médico foi uma causa direta da lesão que você sofreu. Isso também pode ser difícil de provar porque várias coisas podem dar errado durante um procedimento cirúrgico ou enquanto você está em tratamento que não é culpa de um profissional de saúde. Por exemplo, um médico pode prescrever medicação que causa reação alérgica que você nunca experimentou antes. Seu processo por negligência teria que provar que o médico sabia que você sofreria essa reação adversa mesmo sem alergia prévia.

Dano (Damage)

O último elemento que você deve provar em um processo de negligência médica é o dano, que é distinto de lesão. Dano é uma perda quantificável que você sofreu como resultado direto da má conduta do médico. Por exemplo, se você sente que uma cirurgia foi malfeita e, como resultado, não pode mais realizar seu trabalho regular, seus salários e benefícios perdidos seriam classificados como danos. Outros danos incluem despesas médicas adicionais e sofrimento físico. Mais difíceis de provar são danos psicológicos, como os resultantes da alegada má conduta de um psiquiatra.