Como Descobrir Quem COBRA

Se você está mudando de emprego ou que recentemente perdeu seu emprego, você pode ser capaz de manter sua cobertura de saúde atual por um período limitado de tempo, sob o consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act , conhecido como COBRA . Este ato exige que as empresas com planos de saúde do grupo e pelo menos 20 trabalhadores durante o ano anterior, para fornecer uma cobertura contínua de ex-funcionários que atendem as qualificações COBRA , segundo o Departamento do Trabalho dos EUA . Porque o custo mensal de COBRA pode ser muito maior do que os prémios de seguro de saúde que você paga quando empregado , descobrir o que ele cobre e se existem quaisquer restrições , antes de decidir se quer comprar cobertura. Coisas que você precisa
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Contacte departamento de Recursos Humanos da sua empresa para discutir COBRA . Se você recebeu COBRA papelada , leia -o atentamente. Fale com um funcionário de Recursos Humanos , se você tiver dúvidas ou precisar de esclarecimentos.
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Visite o site do Departamento de Trabalho dos EUA. Leia a seção denominada " Perguntas sobre COBRA Perguntas Frequentes ". Abra o documento PDF " Guia para a Saúde Benefícios do trabalhador pela COBRA . "
3

telefone para o Departamento do Trabalho dos EUA Employee Benefits Security Administration ( EBSA ) em (866 ) 444-3272 para solicitar informações ou falar com um consultor de benefícios sobre COBRA . Você também pode preencher o formulário de contato encontrado no site da EBSA para enviar perguntas por computador.
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chamada ou visitar o escritório local EBSA . Visite o site do Departamento de Trabalho dos EUA para obter uma lista completa de locais de escritório EBSA e informações de contato.