Consolidado Omnibus Reconciliação Act

Com a intenção de ajudar os trabalhadores e as suas famílias que perderam os seus benefícios para a saúde , o consolidado Omnibus Reconciliation Act , também conhecido como COBRA , oferece opções para cobertura de continuar. Função

Perder benefícios para a saúde em determinadas circunstâncias irá desencadear a elegibilidade para assistência de COBRA . Dá- funcionários demitidos e suas famílias a opção de continuar a receber os benefícios , geralmente em um prémio superior.
Elegibilidade

assistência COBRA está disponível se o empregado perdeu sua perda de emprego ( voluntária ou involuntariamente ) , tiveram uma redução em horas ou está em uma "transição entre empregos , morte , divórcio e outros eventos de vida ” de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA .

Cobertura

empregadores com 20 ou mais empregados são obrigadas por COBRA para oferecer aos funcionários a oportunidade de ampliar temporariamente a sua saúde cobertura do benefício . Isso é chamado de cobertura de continuação .

Prémios

Pessoas aproveitando COBRA pode ter que pagar o prémio inteiro “ para cobertura de até 102 por cento do custo com o plano, ” de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA .

Considerações

Geralmente, montantes dos prémios deve ser determinado antes do início do ciclo de prémio de 12 meses . Aqueles cobertos pela COBRA pode ser responsabilizado por todos os custos relacionados a planejar franquias.