Fontes de Seguro de Saúde

Obter e manter o seguro de saúde é uma grande preocupação entre os adultos nos Estados Unidos . Receber cuidados médicos de qualidade para si e para os seus filhos torna-se difícil e financeiramente devastador sem seguro , mas a grande variedade de empresas, planos e opções podem ser esmagadora. Há três fontes principais de seguro de saúde nos Estados Unidos, e cada um tem seu próprio conjunto de regras , a elegibilidade e os tipos de cobertura. Governo Seguro de Saúde

O governo dos Estados Unidos oferece dois tipos de seguro para os cidadãos, Medicare e Medicaid. Ambos têm requisitos estritos de elegibilidade que devem ser atendidos antes que uma pessoa pode começar a cobertura. Medicaid é uma joint venture entre o governo federal e os estados , e é geralmente administrado e gerido por estados individuais. Um estado não tem que participar de Medicaid, mas a partir de 2010, todos os 50 estados fazem. Um estado também podem contrair seu programa Medicaid para empresas privadas. Medicaid é baseada na renda e recursos. Em Nova York, o limite para que uma única pessoa sem filhos pode se qualificar é um salário de $ 8479 por ano. Isto vai -se um pouco para as mulheres grávidas, os cegos , deficientes ou pessoas com mais de 65 anos. Medicare é um plano de saúde federal , geralmente oferecido a pessoas com 65 anos ou mais. As pessoas com deficiência e aqueles com estágio final de falência renal também pode qualificar-se , independentemente da idade . Se você ou o seu cônjuge é um cidadão ou residente permanente que trabalhou por 10 anos ou mais no mercado de trabalho Medicare- coberto, tem doença renal em estágio final ou são elegíveis para a Segurança Social, você pode qualificar para Medicare Plano A , sem pagar um prémio mensal .
Employer - Based Health Insurance

no passado, a maioria das pessoas dependia de seus empregadores como a única fonte de seguro de saúde. Isso está mudando , mas de acordo com um relatório de 2008 pelo Instituto de Pesquisa de Benefícios para Funcionários , seguro baseado no emprego ainda é a fonte mais comum de benefícios de saúde, utilizado pela maioria das pessoas não-idosos . Os empregadores tendem a oferecer a cobertura de funcionários através de uma companhia de seguros de saúde , embora muitas vezes os funcionários têm uma escolha de planos dentro dessa empresa. Alguns empregadores pagar ou co- pagar prêmios mensais de seguro de saúde para os trabalhadores , enquanto outros colocam toda a responsabilidade financeira sobre os trabalhadores. Seguro com base no empregador só pode ser aberta para nova matrícula , uma vez por ano , ou em horários específicos durante o ano. Os funcionários muitas vezes têm de ter trabalhado para a empresa durante um determinado período de tempo antes de ser elegível também.
Seguros Privados

Há inúmeras empresas no EUA que oferecem seguros de saúde privados diretamente às famílias e indivíduos. Seguro de saúde privado oferece inúmeras opções e muitas vezes pode ser personalizado para incluir opções como benefícios odontológicos e de visão. Os clientes também podem escolher entre os planos de HMO e PPO , planeja com baixas ou altas franquias e benefícios que incluem receitas e consultas médicas e aqueles que não o fazem. No entanto, o seguro privado muitas vezes pode ser relutante para cobrir alguém com problemas de saúde recorrentes ou de uma condição pré-existente. Seguro de saúde privado é também o mais caro, especialmente para as famílias.