Qual é o custo médio para o Seguro de Saúde da Família , na Pensilvânia

? Custos de seguros de saúde têm sido disparada em todo o país , e na Pensilvânia não é excepção. Entre 2000 e 2006 , o custo médio de um prémio de seguro para uma família passou de 6.721 dólares por empregado em 2000 para $ 11.801 , de acordo com um relatório do Conselho de Contenção de Custos Pensilvânia Health Care. Em muitos casos , os empregadores e os empregados partilham o custo dos prémios . Único premium

De acordo com a Conferência Nacional dos Legislativos Estaduais , o custo de um prémio para uma única pessoa na Pensilvânia subiu de $ 3,671 para 4,317 dólares entre 2004 e 2007 . Cerca de 58 por cento das pessoas com seguro de saúde são em planos patrocinados pelo empregador .
2008 Custos

acordo com a Agência de Investigação de Saúde e Qualidade, uma divisão do Departamento dos EUA de Saúde e Serviços Humanos , a média custo de um prémio de seguro de saúde para uma única pessoa na Pensilvânia em 2008 foi de $ 4,499 . Aproximadamente 10 por cento dos prémios custam menos de US $ 3.000. Metade custar menos de US $ 4.400 e 90 por cento menos do que $ 6100 .
Empregado Compartilhar
Cerca de 10 por cento dos trabalhadores Pa. não são convidados a contribuir para os prémios de seguros de saúde.

Segundo o AHRQ , o custo médio para os funcionários na Pensilvânia para os prémios de cobertura single foi 852 dólares para uma única pessoa , em 2009. Cerca de 10 por cento das pessoas com planos patrocinados pelo empregador não pagou nada . Cerca de 25 por cento das pessoas pagou US $ 240 ou menos , e 75 por cento das pessoas recebem menos do que US $ 1.200. Cerca de 10 por cento das pessoas pagou mais de US $ 1.800. O custo médio para os funcionários para a cobertura da família era $ 2.971 .

Nacionais aumenta

Nacionalmente , os custos médios de seguro de saúde para a cobertura da família subiu de $ 5.719 em 1999 para 13,375 dólares em 2009. para a cobertura individual , os prêmios subiram de $ 2.196 para $ 4,824 . Mais uma vez, esses custos são para toda uma política . Os empregadores e empregados , na maioria dos casos , compartilhar esses custos.

Dados Limitações

De acordo com a Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais , os dados de estado por estado em cuidados de saúde custos tende a ser escasso. Sem órgão federal libera -lo regularmente em uma base anual .

Franquias , Out- of-pocket custos e Co- Pays

prémios disso, os trabalhadores são freqüentemente convidados a pagar uma parte dos seus custos médicos na utilização de serviços . Estes variam muito , de acordo com o plano oferecido por uma empresa particular. Alguns planos de oferecer prémios mais baixos , mas os trabalhadores devem pagar na frente antes de o seguro começa a pagar. Nestes planos de alta dedutíveis , os trabalhadores em estados do Nordeste , como a Pensilvânia paga uma franquia média de 1765 dólares por ano em 2010, segundo a Fundação Família Kaiser . Trabalhadores com um plano HMO teve uma média de franquia de 693 dólares . Co -pagador, ou taxas fixas pagas por serviços médicos, como consultas médicas , também têm vindo a aumentar . Em 2004, 19 por cento dos planos de seguro de destaque $ 10 co-pagamentos para visitas ao médico , em comparação com apenas 7 por cento em 2010. Da mesma forma, três por cento dos planos teve co-paga de US $ 30 em 2004. Em 2010, esse número chegou a 15 por cento .