Com famílias recompostas a tornar-se a norma, muitos empregadores estão a escolher segurar não-dependentes fiscais como benefício adicional aos seus empregados. Não-dependentes fiscais incluem parceiros domésticos, filhos de parceiros domésticos e filhos adultos do empregado que atingem 27 anos durante o ano civil de cobertura. Empregadores devem calcular o Valor de Mercado Justo dos cuidados de saúde fornecidos e reportá-lo como rendimento no W-2 dos empregados para cumprir regulamentos do Internal Revenue Service.
Subtraia o prémio mensal de seguro saúde pago pelo empregado para cobertura individual do prémio total mensal para o empregado individual para obter a contribuição mensal do empregador. Por exemplo, 500 dólares prémio mensal total - 100 dólares contribuição do empregado = 400 dólares contribuição mensal do empregador para seguro.
Subtraia o prémio total mensal de seguro saúde pago pelo empregado para cobertura de casal do prémio total mensal para o casal para obter a contribuição mensal do empregador. Por exemplo, 1000 dólares prémio mensal total - 200 dólares contribuição do empregado = 800 dólares contribuição mensal do empregador para o casal.
Subtraia a contribuição mensal do empregador para o empregado individual da contribuição mensal do empregador para o casal para obter o valor mensal do seguro pago na metade não-empregada do casal. Por exemplo, 800 dólares - 400 dólares = 400 dólares custo mensal para a segunda metade do casal.
Multiplique o custo mensal para a metade não-empregada do casal por 12 meses para obter o valor de mercado justo anual da cobertura de cuidados de saúde para a metade não-empregada do casal. Por exemplo, 400 dólares x 12 meses = 4.800 dólares valor de mercado justo de cobertura de cuidados de saúde.