Posso continuar no COBRA se conseguir emprego?

Cobertura COBRA

COBRA = Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (1986). Permite que muitos empregados retenham benefícios coletivos temporariamente se saem voluntariamente ou são demitidos. Na maioria dos casos, empregado paga prêmio integral (incluindo parte do empregador).

Mantendo Cobertura COBRA

Possível continuar COBRA por 18 meses após sair do emprego. Em alguns casos, governo subsidia prêmio. Se novo emprego oferecido antes do fim do COBRA, pode mantê-lo. Pela lei, pode continuar no COBRA se novo plano tem período de espera para condições pré-existentes.

Outras Opções para Cobertura COBRA

Se novo plano NÃO tem período de espera para pré-existentes, não pode continuar COBRA E se inscrever no novo. Opção: recusar novo plano e ficar no COBRA até acabar. Após fim do COBRA, pode ter que esperar próxima inscrição aberta para entrar no plano do novo emprego.