Como abrir uma HSA

Em tempos difíceis , as pessoas costumam olhar para os seus orçamentos para ver se eles podem cortar despesas e fazer melhor uso do dinheiro que eles têm. Embora possa ser tentador se você foi saudável , não deixe cair o seu seguro de saúde. Mudar para um plano de alta dedutíveis saúde e uma conta de poupança de saúde que o acompanha ( HSA) para os prémios mais baixos e mais poupança fiscal . A abertura de uma HSA é simples, e você pode salvar centenas de seus impostos a cada ano. Coisas que você precisa
Prova de seguro
Identificação
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Individual HSA
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Verifique se o seu seguro de saúde atual é o tipo ( de alta plano de saúde dedutíveis , ou HDHP ), que permite que você use uma HSA.
2

Ligue para o banco que você usa para o seu banco necessidades diárias para ver se eles oferecem um HSA. Se assim for, considerar a abertura de sua conta lá para manter toda a sua banca em um só lugar . Caso contrário, pesquisa on-line para um banco, companhia de seguros , ou outro administrador HSA , que oferece um plano sem taxas mensais ou anuais e boas opções de investimento.
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Trazer ( a um tijolo e banco de argamassa) ou enviar ( a um banco online ) cópias de sua identificação e comprovante de seguro . Preencha os formulários para abrir a conta, e trazer dinheiro ou um cheque de um depósito inicial .
Empregador - patrocinados HSA
4

Escolha um plano de saúde de alta dedutíveis que é elegível para uma HSA durante o próximo período de inscrições abertas .
5

Converse com a pessoa encarregada de benefícios na área de Recursos Humanos da sua empresa para determinar quando você pode abrir sua HSA. ( Você só pode ser capaz de abrir uma conta durante o período de inscrição aberto anual. ) Seus contratos da empresa com um administrador HSA para gerenciar todas as contas das entidades patronais , para que você não precisa comprar ao redor .
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Preencha os formulários necessários e decidir sobre o montante a ser descontado do seu salário que vai financiar a sua HSA. Isso pode ser , em vez de , ou além de , os fundos contribuídos por seu empregador .