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Seguro de Saúde Alternativo para Trabalhadores Independentes

Os empregadores estão entre as maiores fontes de cobertura de seguro de saúde, oferecendo seguros de baixo custo ou gratuitos a funcionários e suas famílias como benefício. No entanto, trabalhadores independentes e freelancers geralmente não têm a opção de obter seguro através de um empregador. Em vez disso, podem explorar várias fontes de seguro em busca das melhores taxas e do tipo certo de cobertura.

Significado

Trabalhadores independentes requerem a mesma proteção financeira contra o custo do tratamento médico que funcionários tradicionais ou desempregados. Problemas de saúde podem surgir repentinamente, e o custo dos cuidados médicos pode aumentar dramaticamente num curto período. Custos médicos são uma das principais fontes de dificuldade financeira para pessoas que não têm seguro ou não têm seguro adequado.

Tipos de Seguro

Se é trabalhador independente, ainda pode comparar múltiplas opções para comprar seguro de saúde. Seguro de grupo, que é o que os empregadores compram para fornecer como benefício, também está disponível através de alguns clubes automóveis ou grupos sociais a que já possa pertencer. As seguradoras também vendem seguros de saúde individuais de muitas formas, com um prémio baseado nos seus fatores de risco, incluindo idade, género e condições pré-existentes. O seguro de saúde individual também inclui seguro de prémio alto, também conhecido como seguro catastrófico, para trabalhadores independentes razoavelmente saudáveis que querem proteção básica a baixo custo.

Benefícios

O principal benefício da maioria dos tipos de seguro de saúde para trabalhadores independentes é um nível básico de cobertura em caso de emergência médica. As apólices de seguro de saúde podem compensar o custo de tratamentos contínuos ou reduzir o preço de copagamentos para consultas médicas e compras de medicamentos prescritos a um nível razoável. Se é trabalhador independente e relativamente saudável, o seguro de saúde individual pode representar uma poupança em relação ao seguro de grupo, pois paga apenas com base nos seus próprios fatores de risco e não numa média que inclua os riscos de outros membros.

Desvantagens

Algumas das opções de seguro de saúde para trabalhadores independentes têm desvantagens notáveis. O seguro de prémio alto pode exigir que pague vários milhares de dólares para os seus próprios cuidados antes de a seguradora começar a contribuir. Pode também não ter qualquer tipo de cobertura de medicamentos prescritos. O seguro de grupo exige que permaneça membro do grupo a que se aplica, o que pode significar taxas anuais ou quotas de adesão além do custo do seguro.

Alternativas

Trabalhadores independentes que não encontram um seguro de saúde aceitável enfrentam opções limitadas. Incluem procurar emprego a tempo inteiro numa empresa que ofereça seguro de saúde como benefício, candidatar-se a um programa governamental subsidiado ou ficar sem seguro de saúde de qualquer tipo. Programas governamentais incluem Medicare para maiores de 65 anos, e Medicaid para indivíduos e famílias de baixo rendimento, independentemente do seu estado de emprego.