Quais são os benefícios do grupo de cobertura de saúde ao longo Individual

? Quando você trabalha para um empregador em tempo integral , um dos principais benefícios que você pode ser capaz de receber é o seguro de saúde . Planos de saúde grupo são oferecidos por muitos empregadores como um benefício aos seus funcionários e pode fornecer-lhe algumas vantagens em relação a um plano de saúde individual. Prêmios de Seguros

Uma das principais vantagens de uma apólice de seguro de saúde do grupo é que os prémios podem ser mais acessível . Com um plano de seguro de saúde do grupo , o provedor de seguro de saúde irá dar ao grupo as taxas individuais mais baratos por causa do grande número de novos clientes no plano. Quando você sair e começar um plano de como um indivíduo, você não vai obter a taxa de grupo preferido e seus prêmios mensais poderia ser maior.
Pagamento parcial

um plano de seguro de saúde do grupo típico , o seu empregador , muitas vezes paga parte do seu prémio . Muitos empregadores pagar a totalidade ou parte dos prémios de seguro de saúde do empregado , como parte de um pacote de benefícios . Alguns empregadores também pagam uma parcela de prêmios do seu membro da família também. Isso pode reduzir significativamente seus custos out- o- bolso para os prémios de seguros de saúde.
Recebendo cobertura

Ser parte de um plano de seguro de saúde do grupo , muitas vezes significa que você não tem que passar por todas as provas médicas ou exames. Quando você obter seguro de saúde em seu próprio país , a companhia de seguros , normalmente dão-lhe um exame de saúde e fazer você responder uma série de questões relacionadas com a saúde . Quando você tem uma política de grupo , este não é geralmente um problema. Mesmo se você tiver condições pré-existentes , a cobertura de seguro de saúde do grupo , muitas vezes ainda vai cobri-lo .
COBRA

Quando você deixar o seu emprego , você não necessariamente tem para obter o seguro de saúde individual imediatamente. Através do programa Omnibus Budget Reconciliation Act Consolidado ( COBRA ), você pode obter uma cobertura de seu plano de seguro de saúde grupo por até 18 meses após você não é mais um empregado . Isso permite que você mantenha o mesmo seguro de saúde e pagar os prémios fora de seu próprio bolso em vez de tê-los pago pelo seu empregador. Se você está no meio de um problema de saúde , esta pode ser uma grande poupança.