HSA e HRA : A Comparison

controle consumidores Dando mais direto sobre os seus gastos de saúde pode reduzir os custos , incentivando as pessoas a tornar-se mais inteligentes consumidores de cuidados de saúde . Modalidades de reembolso de Saúde ( HRAs ) , contas de poupança de saúde ( HSA ) e planos de saúde dedutíveis alta são todos concebidos para colocar os consumidores no comando de como eles gastam seus dólares de cuidados de saúde . Alta Plano de Saúde Franquia

Tanto um HRA e HSA são projetados para trabalhar em conjunto com um plano de saúde dedutíveis alta , ou HDHP . Com um HDHP você paga uma franquia maior , e que ajuda a manter os prémios mensais mais baixos. Os empregadores como HDHP planos, porque eles ajudam a manter os custos baixos , e incentivar o seu uso muitas empresas criadas contas HRA para os seus trabalhadores . Estas contas HRA são piscinas de dinheiro os funcionários podem usar para cobrir o custo da franquia maior e tornar o plano mais acessível. Mas enquanto uma HSA deve ser conjugada com um HDHP , uma HRA pode ser usado com qualquer tipo de plano de saúde.

Saúde Conta Poupança

Uma conta poupança da saúde também covers o custo das despesas médicas , mas os indivíduos podem criar este tipo de plano por conta própria, sem a ajuda de seus empregadores. Enquanto algumas empresas oferecem HSAs aos seus trabalhadores , as contas de poupança de saúde também estão disponíveis no mercado privado . Você pode configurar uma HSA através de um banco , corretora ou empresa de fundo mútuo , e você pode ter uma dedução fiscal para o dinheiro que você colocar na conta. Todo o dinheiro não utilizado até o final do ano rola para o outro, o que lhe permite construir uma poupança médica ninho de ovos ao longo do tempo .
Saúde Reembolso Arranjo

Um arranjo de reembolso de saúde está configurada e financiado pelo empregador para compensar parte dos custos da assistência médica durante todo o ano . O empregador geralmente financia o HRA com uma quantidade de dinheiro para o trabalhador ou para o trabalhador e sua família. Os funcionários podem acessar esse dinheiro através da apresentação de formulários para a companhia de seguros e receber o reembolso do dinheiro que gastam em cuidados médicos durante todo o ano .
Data de Expiração

Se o seu empregador financia um HRA em seu nome , você pode usar os fundos em que conta para pagar por medicamentos, co-pagamentos médicos , óculos, lentes de contato e atendimento odontológico. Se você tem dinheiro sobrando no final do ano , o empregador pode permitir que você a rolar esses fundos cargo, desde que você permanecer matriculado em um plano de saúde dedutíveis alta elegível. As regras sobre rollovers HRA variam de empresa para empresa, de modo sempre verificar com o seu departamento de Recursos Humanos para a sua circunstância particular. É importante notar que o HRA pertence ao seu empregador , e você não pode pegar o dinheiro com você quando você sair da empresa.