O que acontece com seu HSA Depois de deixar seu trabalho

Uma conta de poupança de saúde (HSA ) é uma conta associada a planos de saúde de alta dedutíveis . Os fundos em uma HSA pode ser usado para despesas médicas qualificadas . Os empregadores podem contribuir para o empregado HSAs , e os fundos em uma HSA rolar de ano para ano . Se você tem um plano de alta dedutíveis saúde e HSA através de seu empregador , você pode se perguntar o que acontece com os fundos em sua HSA quando você se separa de serviço. HSA Portabilidade

O Internal Revenue Service aborda a regulamentação da HSAs e outros planos de saúde alta dedutíveis na Publicação 969 . Nesta publicação , ele especifica que HSAs são portáteis, o que significa que os fundos da sua HSA pertence para você . Você pode considerá-los como sendo o mesmo que os fundos em sua 401 ( b) conta (k) ou 403. Não há um cronograma de aquisição associados com HSAs , o que significa que 100 por cento do dinheiro na conta vai com você.
HSA Fundo utiliza

Mesmo que o seu novo empregador não oferecer um plano de alta dedutíveis saúde , você ainda pode usar o seu HSA para despesas médicas qualificadas. Se você deixar o seu emprego e não têm benefícios que começam de imediato, a Receita Federal também permite que você use sua conta HSA para pagar pela cobertura COBRA . Saques qualificados de sua HSA são livres de impostos.
Cronograma

Não há um limite de tempo para usar os fundos em sua HSA. Na verdade, você pode permitir que os fundos para a implantação de ano para ano . Se você escolher , você pode deixar os fundos em sua HSA até chegar a 65 anos. Naquele tempo , você pode usar os fundos em sua HSA para pagar prémios Medicare com dólares livres de impostos , apesar de uma HSA não pode ser usado para pagar prémios de planos de completar Medicare . Uma vez que você tem 65 anos ou mais, com levantamentos da sua HSA que não são usados para despesas médicas qualificadas será contado como renda , como uma distribuição de uma IRA . Esses levantamentos não- qualificados não estão sujeitos ao imposto de consumo de 10 por cento depois de atingir a idade da reforma .
Contribuições constantes

A menos que você continuar a cobertura de seguro com uma alta dedutíveis plano , você não pode fazer contribuições para o HSA. Se o empregador continua a fazer contribuições no erro depois de separar do serviço , o empregador não pode recuperar as contribuições errôneos. Se você continuar a fazer contribuições após a sua já não são cobertos por um plano de alta dedutíveis , a Receita Federal vai proibir as contribuições , e você pode ser avaliado um imposto sobre as contribuições a menos que eles (e quaisquer rendimentos dessas contribuições ) são retirado da conta antes de apresentar sua declaração de impostos.