Opções de Seguro de Saúde para Pequenas Empresas

proprietários de pequenas empresas podem ou não ter seguro de saúde individual. No entanto , as pequenas empresas podem se beneficiar de um plano de seguro de saúde em grupo para seus empregados. As empresas podem geralmente tax- deduzir 100 por cento dos seus prémios em planos de saúde do grupo de qualificação e , potencialmente, reduzir os impostos sobre os salários. Funcionários pagar a sua parte dos seus prémios mensais com dólares antes de impostos . Seguro de Saúde Grupo

seguro de saúde grupo é a cobertura de saúde patrocinado pelo empregador para os empresários , seus dependentes , funcionários e , por vezes, para os dependentes dos empregados. O objetivo do seguro de saúde grupo é para cobrir os empregadores, empregados e suas famílias; proteger os trabalhadores de ser diminuído devido à história da medicina ; auxiliar a empresa com a contratação e retenção dos melhores empregados; e dar ao empregador a dedução de imposto para os prémios pagos.
Negócios HSA

Negócios Saúde Savings Accounts ( HSA ) ajudar um empregador para ajudar os funcionários com os custos dos cuidados de saúde a uma preço acessível. Funcionários adquirir seu próprio plano , que inclui uma HSA , eo empregador contribui dólares antes de impostos . Esses recursos podem ser usados para pagar despesas médicas qualificadas ou esquerda na poupança.

Dental

Dental PPO ( Preferred Provider Organization ) planos de oferecer uma rede que oferece um equilíbrio entre a redução de custos e escolha dentista. Organização de Saúde Bucal Manutenção planos ( DHMO ), também conhecidos como planos pré-pagos , exigem que você escolha um dentista ou instalação dental para coordenar todas as suas necessidades de saúde bucal .

Planos de taxa de serviço - , também conhecida como indenização ou planos tradicionais , normalmente oferecem planos que exigem pessoas cobertas pagar uma certa porcentagem para cada serviço (chamado de co-seguro ) eo plano paga o resto. O percentual geralmente varia de acordo com o tipo de cobertura , como , os principais serviços de diagnóstico e de prevenção, etc

último, mas não menos importante, planos de desconto dentários não são seguros. Alguns dentistas (chamados provedores participantes) concordaram em aceitar uma taxa de desconto a partir de membros do plano como o pagamento integral de serviços prestados.
Visão

Uma vez um privilégio corporativo, seguro de visão agora foi disponibilizado e acessível para pequenas empresas. Seguro de visão Group, uma forma separada de seguro de saúde grupo , agora é comumente encontrado em planos de benefícios a empregados. Ou é um pacote de benefícios de visão ou um plano de visão de desconto, mesmo que o plano de desconto dental. O custo da visão de grupo é geralmente menor do que para as políticas de visão individuais, porque as despesas administrativas são reduzidas .
Você se qualifica ?

De um modo geral , as pequenas empresas podem beneficiar de um pequeno plano de seguro de negócio terá de cumprir os seguintes critérios: ter pelo menos dois em tempo integral proprietários, diretores, sócios e /ou colaboradores, conforme arquivado no salário trimestral estado apropriado e declarações fiscais ou declarações anuais de impostos federais ; ser uma entidade empresarial legítima , como mostrado na licença comercial ou nome fictício arquivamento, nos atos constitutivos ou os estatutos da organização, por sociedades de responsabilidade limitada; e cumprir o percentual mínimo de contribuição empregador estabelecido pela companhia de seguros. Os critérios de elegibilidade varia de estado para estado.