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Como controlar custos com benefícios de saúde

Estratégias para empregadores e consumidores

O custo dos benefícios de saúde não para de subir. Empresas buscam cortar gastos nessa área, e consumidores se preocupam cada vez mais com o que pagam por cuidados médicos. Mas o seguro saúde é indispensável — e há formas de manter os custos sob controle.

Para empregadores

1. Escolha a forma mais eficiente de oferecer seguro

De PPOs a HMOs, diversos planos existem, conforme o tamanho da empresa. Ofereça apenas benefícios que seus funcionários realmente usarão; isso mantém os prêmios baixos e reduz custos para ambos. Exemplo: não ofereça seguro odontológico se ninguém precisa de correção visual.

2. Considere aumentar a franquia (dedutível)

Isso mantém os prêmios baixos, embora aumente o custo do funcionário até atingir a franquia anual.

3. Crie programas de incentivo à saúde

Promova concursos de perda de peso ou programas para parar de fumar. Funcionários mais saudáveis geram menos consultas e doenças crônicas, reduzindo os prêmios.

Para consumidores

4. Avalie uma Conta Poupança Saúde (HSA)

Uma HSA permite depositar dinheiro pré-imposto para despesas médicas. Se você tem franquia alta, é uma excelente opção.

5. Exercite-se e alimente-se bem

Boas escolhas de saúde evitam idas ao médico, cortando custos diretos.

6. Mantenha-se na rede credenciada

Use apenas provedores da rede do seu plano, ou pagará coparticipação maior ou integral. Se precisar ir fora da rede, negocie taxas menores com o provedor e a seguradora.

7. Prefira medicamentos genéricos

Economize significativamente. Peça ao médico para trocar receitas de marca por genéricas. Às vezes a marca é mais vantajosa — consulte o médico antes de aceitar o genérico.