Os Melhores Planos de Saúde trabalhadores por conta própria

Sendo trabalhadores por conta própria tem suas vantagens. Por exemplo, você não tem que responder a um chefe , você define o seu próprio horário e executar o seu negócio como você vê o ajuste. No entanto, quando você faz o salto de empregado para trabalhar por conta própria , você perde alguns benefícios , o que exige um ajuste. Quando você não tiver mais acesso ao seguro de saúde patrocinado por sua empresa, você precisa encontrar um plano em seu próprio país que é certo para você e sua família . Plano Privado

comprar um plano de saúde privado que você pode comprar para toda sua família , se você não tiver empregados ou se você não oferecer-lhes benefícios. Estes planos podem ser caros , por isso considero um e out- of-pocket máximo despesa alta dedutíveis . Além disso, certifique -se de que consultas médicas, prescrição e serviços de laboratório são cobertos. Se você pode precisar de cobertura de maternidade no futuro, olhar apenas para os planos que oferecem esse serviço . Pergunte a um corretor de seguros para os melhores e menos caros políticas disponíveis . Escolha o corretor que trabalha com a maioria das empresas , para que você receba informações sobre uma ampla gama de planos .
Sócios Associações

Quando você começa em seu próprio país , uma maneira de atingir a credibilidade é juntar uma associação de pessoas com a sua especialidade . Anuidade pode ter que ser pago , mas sendo envolvido em uma associação é uma boa maneira de começar a exposição . Estas associações comerciais também podem parceria com as companhias de seguros de saúde que oferecem prêmios de desconto para os membros. Você será dado o nome de um representante como uma pessoa de contato. Ligue e pergunte sobre valores de cobertura família e premium.
Planos de Saúde

-Driven do Consumidor Se você gostaria flexibilidade e opções para determinar a sua cobertura de cuidados de saúde e os prestadores de , um plano de saúde voltada ao consumidor , ou CDHP , pode ser bom para você . A maioria oferece - franquias elevadas e planos de poupança para despesas fora do bolso. Você pode tirar proveito da tecnologia, tais como a Internet, para encontrar o custo para vários serviços . Políticas CDHP oferecer recompensas quando você escolhe serviços ou tratamentos que são econômicos e se encaixam com a sua filosofia de cuidados de saúde que deve implicar .
Saúde Sharing Co -op

Um tipo diferente de plano que o empregado pode juntar-se não é o seguro de saúde a todos. A nível nacional, os membros de um co -op de saúde pagam uns dos outros contas médicas quando houver necessidade . Christian em filosofia , os administradores informar os membros para onde enviar os seus pagamentos. Regras entre cooperativas variam, mas de qualificação contas médicas são enviados para o escritório co -op para aprovação antes que os membros são direcionados para pagá-los. Em relação aos benefícios oferecidos pelas empresas de seguro de saúde , o custo de estar em um compartilhamento de saúde co -op é baixo.