Dislexia & o Disability Discrimination Act

A dislexia é uma condição que é muitas vezes considerada uma deficiência. Entender se a dislexia é coberto pela Disability Discrimination Act ou uma peça comparável da legislação irá ajudá-lo melhor obter serviços para ajudar a lidar com isso. O que é dislexia?

A Associação Internacional de Dislexia define dislexia como um neurológica , condição que afeta a capacidade da pessoa para adquirir e processam a linguagem herdada. Apesar de uma pessoa que tem inteligência média , ele pode afetar sua capacidade de pronunciar palavras , escrever e soletrar.
A Disability Discrimination Act

A Disability Discrimination Act (DDA) foi passou no Reino Unido em 1995. O ato define o que é considerado uma deficiência e fornece diretrizes para os empregadores a evitar práticas discriminatórias .
Dislexia na ADD

Para que uma pessoa com dislexia para ser considerado com deficiência sob o DDA , a dislexia deve ter um " efeito adverso substancial e de longo prazo sobre a sua capacidade para realizar as atividades normais do dia -a-dia ", conforme definido na primeira parte do DDA .

determinar a cobertura

Porque o DDA deixa alguma margem para interpretação sobre a dislexia , estabelecendo-se como uma pessoa com deficiência pode implicar em fase de testes específicos para medir a extensão de sua dislexia. Isso precisa ser feito em casos judiciais envolvendo discriminação.
Dislexia como Deficiência em outros países

Os Estados Unidos aprovaram o Americans with Disabilities Act em 1990. Semelhante ao DDA , ele fornece proteção para as pessoas com deficiência de qualquer discriminação no local de trabalho , devido a uma deficiência.
Protegendo-se contra a Discriminação

Não importa se você mora no Reino Unido ou EUA , a compreensão de seus direitos como trabalhador irá ajudá-lo defender -se no local de trabalho. Dispor de documentação de sua deficiência disponíveis para o seu empregador para ler e manter em arquivo .