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Lei de Deficiências de Michigan (PWDCRA): Emprego, Educação e Habitação

Elegibilidade e Cobertura

Sob a PWDCRA, indivíduos têm deficiência se não conseguem realizar uma ou mais "atividades principais da vida" devido a "doença, lesão, condição congênita ou distúrbio funcional". Aproximadamente 1,9 milhão dos 10 milhões de residentes de Michigan têm deficiência que os qualifica para cobertura e serviços.

PWDCRA e Emprego

Protege empregados contra discriminação e abusos por deficiência. Define ações que empregadores podem e não podem tomar. A definição de deficiência da PWDCRA aplica-se se a deficiência não interfere na capacidade de "desempenhar as funções de um determinado cargo ou posição, ou não está relacionada às qualificações do indivíduo para emprego ou promoção".

A PWDCRA protege todos os empregados, independentemente do tamanho da empresa. A ADA federal aplica-se a empregadores com 15+ funcionários. Diferente da ADA, a lei de Michigan usa níveis de custo para estabelecer adaptações razoáveis que cada empregador deve fornecer.

Em Michigan, empregadores não podem exigir testes genéticos na triagem ou contratação, nem recusar contratação ou discriminar com base em informações genéticas. A ADA permite tais testes.

PWDCRA e Educação

Protege estudantes com deficiência buscando ensino superior. Instituições em Michigan são impedidas de discriminar baseadas na necessidade de auxílios e dispositivos adaptativos. Não podem usar "investigações escritas ou orais" em formulários de admissão para revelar deficiência. Não podem usar sistema de cotas ou política de negação que limite matrícula de pessoas com deficiência. Também impedidas de "promover ou fomentar estereótipos físicos ou mentais" oriundos de currículo, treinamento ou materiais educacionais.

PWDCRA e Habitação

Protege pessoas com deficiência buscando comprar ou alugar residência. Contém muitas disposições. Uma determina que pessoas em transações imobiliárias (proprietário, corretor, vendedor) não podem discriminar ou recusar venda/aluguel baseada em deficiência. Proibido recusar inspeção de unidade ou dizer que não está disponível quando está. Não podem publicar material que discrimine por deficiência.

PWDCRA e Acomodações e Serviços Públicos

Proteções em emprego, educação e habitação aplicam-se também a acomodações e serviços públicos. Exceção se ação que seria discriminatória for permitida por lei.