Os benefícios da Seguridade Social não são negociáveis em um acordo de divórcio. As regulamentações governamentais determinam os pagamentos mensais que você e/ou seu ex-cônjuge receberão, se elegíveis. Importante: os benefícios que você recebe não afetam o valor que seu ex-cônjuge ou futuros cônjuges possam obter.
Você pode se qualificar para benefícios do Seguro Social com base no registro do seu ex-cônjuge se:
Se o ex-cônjuge for elegível para aposentadoria, mas não tiver solicitado, você pode receber benefícios baseados no histórico de trabalho dele após dois anos de divórcio. O valor será 50% do benefício do ex-cônjuge ou 100% do seu próprio — o que for maior.
Ao atingir a idade de aposentadoria completa, você pode optar entre receber o benefício do ex-cônjuge ou o seu próprio. Muitas vezes, é vantajoso receber o benefício do ex-cônjuge e adiar o seu próprio, pois isso pode resultar em pagamentos maiores futuramente, baseados em mais anos de trabalho ou idade avançada.
Atenção: se você começar a receber pagamentos enquanto ainda trabalha, limites de renda se aplicarão.
Se o ex-cônjuge falecer, você pode receber benefícios de sobrevivência a partir dos 60 anos (ou 50 se inválido), desde que tenha sido casado por 10+ anos e não tenha se casado novamente. Se estiver cuidando de filho menor de 16 anos do falecido, o requisito de 10 anos não se aplica. Os benefícios que você recebe não reduzem pagamentos a outros sobreviventes elegíveis.
Em geral, casar-se novamente encerra o direito a benefícios baseados no ex-cônjuge, a menos que o novo casamento termine (divórcio, morte, anulação). Exceção: se casar após os 60 anos, você mantém o direito a benefícios de viuvez baseados no ex-cônjuge. Aos 62 anos, pode qualificar-se para benefícios no registro do novo cônjuge, se mais vantajoso.
Se você recebe pensão de governo (federal, estadual ou municipal) por trabalho sem contribuição ao Seguro Social, seus benefícios de cônjuge/divorciado podem ser reduzidos em 2/3 do valor da pensão. Exemplo: pensão de $900 + benefício elegível de $800 = redução de $600, resultando em benefício líquido de $200.