Nusing Código de Ética

Ética , em geral, se refere a um conjunto de ações ou comportamentos comuns a um grupo específico de pessoas. A American Nurses Association ( ANA ) formulou um "Código de Ética para enfermeiras. " O foco principal do "Código " é o fornecimento de qualidade ao paciente de uma forma que respeite o paciente ea família do paciente ea manutenção da "integridade da profissão. " História

As raízes do "Código" ANA são geralmente rastreada até a " Nightingale ", escrito em 1893, em homenagem ao famoso pioneiro da enfermagem , Florence Nightingale ( 1820-1910 ) . Foi adotado rapidamente pelas escolas de enfermagem e foi , até recentemente, recitado por licenciados que entram em enfermagem profissional. A ANA , ea maioria das agências de saúde , vejo isso como o primeiro conjunto codificado de ética. O moderno "Código" ANA foi adotada em 1950, e foi revisado periodicamente , de acordo com Leah Curtin e M. Josephine Flaherty em " Ética de Enfermagem ".
Características

Atualmente, o "Código" ANA tem 9 artigos. Considerando que a " Nightingale " continha artigos relativos ao comportamento pessoal do enfermeiro , o "Código" contém artigos relativos à conduta profissional ; dignidade do paciente , o compromisso com o paciente , direitos do paciente , assistência ao paciente ideal, crescimento pessoal e profissional , os ambientes de saúde a melhorar , o avanço da profissão , a colaboração para atender às necessidades de saúde , e articular os valores de enfermagem. Mariah Snyder e Michaelene Mirr , em " Enfermagem Prática Avançada ", explicam que o " Nightingale " representado " normas de valor. " Estas normas enfatizou as qualidades da enfermeira. O atual "Código" concentra-se em ações certas ou erradas , que são determinados por aquilo que é no melhor interesse do paciente.
Função

De acordo com Curtin e Flaherty, o "Código" serve " para informar a enfermeira ea sociedade de expectativas e exigências da profissão em matéria de ética. " O "Código" e suas declarações interpretativas "criar um quadro " para a enfermeira para tomar decisões éticas e de cumprir as responsabilidades para o público, para outros membros da equipe de saúde, e para a profissão. De acordo com Ruth Tappen , Sally Weiss, e Diane Whitehead em " Fundamentos de Liderança em Enfermagem e Gestão ", o "Código" serve para ilustrar confiança e responsabilidade que lhe é dado pela sociedade da profissão. Ela também serve como um "mecanismo" para a auto -regulação dentro de enfermagem profissional.
Significado

De acordo com Snyder e Mirr , o "Código" é baseado em vários princípios : autonomia, independência de ações ; Beneficência , a obrigação de ajudar os outros enquanto não colocar-se em situação de risco ; Não-maleficência , a obrigação de não fazer mal ; Veracidade , honestidade ; A confidencialidade , respeitando o direito do paciente à privacidade; Fidelity , aderindo aos padrões da profissão ; Justiça, dispensação de cuidados como recursos permitiria. Por causa da natureza fundamental destes princípios , Curtin e Flaherty argumentam que cada enfermeiro tem uma obrigação pessoal e responsabilidade corporativa para garantir que os colegas a aderir ao " Código ".
Efeitos

de acordo com Joyce e Henry Thompson em " Ética Profissional em Enfermagem ", os artigos , ou preceitos , do ato "Código" como " prescrições morais . " As declarações interpretativas servem para explicar a justificativa ética para cada artigo. Curtin e Flaherty salientar que as violações do "Código" pode resultar em advertência , censura , suspensão ou expulsão da profissão.