Princípios de Avaliação de Deficiência

O programa de Deficiência da Seguridade Social (SSD) fornece benefícios por deficiência a indivíduos com condições médicas que impedem emprego remunerado. Para se qualificar para SSD, você deve ter sido previamente empregado e feito contribuições para a Seguridade Social. Os requisitos de trabalho específicos dependem da sua idade, duração do emprego e quão recentemente você foi empregado. O processo de avaliação para determinar se você se qualifica para status de deficiência envolve várias etapas.

Inscrição

A primeira etapa do processo de avaliação do SSD é enviar uma inscrição detalhada descrevendo suas limitações funcionais atuais que o impedem de trabalhar, junto com informações sobre o tratamento que você recebeu para sua condição. Documentação médica é necessária de todos os profissionais de saúde envolvidos em seu cuidado.

Determinação

Registros médicos são revisados pela Administração da Seguridade Social. Se uma determinação não puder ser feita com base na documentação fornecida, uma opinião médica independente será necessária através de uma avaliação consultiva. Esta avaliação é organizada e financiada pela Administração da Seguridade Social.

Recursos

Um recurso pode ser apresentado se sua inscrição de deficiência for rejeitada. O processo de recurso começa com uma reconsideração, ou revisão, por outra pessoa não envolvida no processo de determinação original. Se sua reconsideração resultar em rejeição, você pode solicitar uma audiência perante um juiz. O próximo passo para recorrer de uma rejeição mantida no tribunal é uma revisão pelo Conselho de Recursos, que tem autoridade para tomar uma decisão sobre sua reivindicação. Finalmente, você pode entrar com uma ação judicial em tribunal federal se não concordar com o resultado determinado pelo Conselho de Recursos.