Como Escrever Notas de Aconselhamento em Grupo

Como Escrever Notas de Aconselhamento em Grupo

Notas escritas por conselheiros para sessões em grupo servem a alguns propósitos diferentes. O propósito principal das notas de aconselhamento em grupo é ajudar o cliente e acompanhar seu progresso no alcance das metas de tratamento. Estas notas também são usadas para documentar o uso de serviços pelo cliente para fins de pagamento, geralmente de companhias de seguro. Notas de aconselhamento em grupo também podem ser usadas para ajudar equipes de tratamento a se comunicarem entre si sobre o progresso de um cliente.

Instruções

1. Conheça as diretrizes da organização onde você conduz o grupo. Requisitos específicos para notas de grupo variam dependendo do cenário. Algumas organizações exigem uma única nota, escrita logo após o grupo se reunir, resumindo o que ocorreu no grupo em geral. Outras organizações exigem que notas sejam escritas para cada indivíduo que participou do grupo, bem como um resumo do que foi realizado no grupo naquele dia.
2. Forneça informações básicas sobre o grupo. A maioria das organizações fornece um modelo de informações exigidas pelo conselheiro. Esteja preparado para fornecer o nome do grupo, horário e duração da reunião, nomes dos facilitadores, cronograma do grupo e número de clientes presentes naquele dia. Dê uma visão geral do tipo de grupo (por exemplo, se era um grupo de psicoterapia aberto ou um grupo educativo mais diretivo).
3. Explique intervenções terapêuticas específicas usadas no grupo e por quê. Intervenções variam amplamente dependendo do tipo de grupo e dos problemas com os quais os participantes lutam. Em um grupo de abuso de substâncias, por exemplo, uma intervenção comum é discutir as circunstâncias que desencadeiam o desejo dos participantes de usar substâncias.
4. Descreva o progresso feito por cada indivíduo em direção às suas metas de tratamento. Forneça uma breve avaliação do cliente. Descreva sua aparência naquele dia, sua participação (Ela participou e em que extensão?) e comente sobre quaisquer mudanças significativas de comportamento que você observou ou desafios que ela discutiu. Inclua recomendações para tratamento futuro.