Estratégias de Gestão de Cuidados de Saúde

Cuidados de saúde está em toda parte no noticiário nestes dias. Entidades de cuidados de saúde tem que vir acima com maneiras criativas para sobreviver , enquanto certificando-se que prestar atenção às coisas que definem quem eles são. Com regulamentos e despesas , os profissionais de saúde devem abordar estratégias de gestão específicas. Gerenciando Custos
custos de cuidados de saúde

são um dos maiores problemas na América hoje. Custos manter em espiral, mas os custos a maioria das pessoas falam sobre não são as entidades mesmos custos de cuidados de saúde tem que considerar .

Entidades de cuidados de saúde tem que ficar em cima do custo de insumos, funcionários e regulamentos. As estratégias incluem a padronização de processos e itens de suprimento , em vez de permitir que os médicos a escolher com base em suas preferências. Eles têm que pagar por pessoal qualificado , pesando os benefícios de pessoal mais baixos pagos sem o mesmo nível de habilidade de pessoal com competência comprovada. E eles têm de reconhecer que os custos de certificar-se as suas instalações passar todas as normas estaduais e federais , bem como manter pessoal treinado para que eles manter suas certificações , são menores do que ser multado por infrações de cada um.

competência e Staffing

A maioria das pessoas que trabalham na área da saúde são treinados e certificados , mas isso não significa que eles são competentes . Entidades de saúde precisam estabelecer padrões mínimos que todos os funcionários devem chegar com base no trabalho que fazem. Erros de rastreamento e avaliação não só ajuda a entidades de saúde aprender a minimizar os erros , mas os números de desempenho bom dar-lhes algo para promover a potenciais consumidores.

Pessoal de cuidados de saúde pode ser difícil de gerir, porque alguns de pessoal é obrigatória por estado e normas federais. Entidades de saúde devem chegar a formas criativas de gestão de pessoal , assegurando ao mesmo tempo , eles podem determinar que os membros da equipe podem ser produtos essenciais com base em mais do que apenas as receitas. Uma estratégia poderia incluir padrões de rotação , olhando para a contratação de pessoal com qualificações menores para lidar com certos empregos, enquanto lida com pessoal qualificado que eles estão autorizados a cuidar. Outra poderia ser avaliar quanto dinheiro cada pessoa em contas a receber traz antes de cortar posições. Outsourcing e pessoal interino são sempre opções.
Receita

Em muitas comunidades , existem várias entidades de saúde prestam os mesmos serviços. Alguns desses serviços podem ser mandatado , como salas de emergência para hospitais . Outros não são , como os centros de diálise e serviços de cardiologia . Estratégias de som incluiria não prestação de serviços que uma outra entidade ou médico é muito melhor em , e concentrando-se em serviços essenciais que podem ser fornecidos bem e com mais eficiência. Outra estratégia é colocar mais esforço em promover os serviços que são mais rentáveis, ainda oferecem a oportunidade de fornecer mais e melhor remunerados procedimentos ambulatoriais .