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Seguro Saúde Meio Período da Sherwin-Williams: Elegibilidade e Visão Geral de Benefícios

A Sherwin-Williams oferece seguro saúde a funcionários meio período que atendem ao limite de horas. Os detalhes estão sujeitos aos documentos do plano e mudanças anuais na inscrição aberta.

Elegibilidade

• Horas mínimas: 15 horas/semana (média durante o período de medição).
• Período de espera: Tipicamente 90 dias a partir da data de contratação/elegibilidade (pode variar por estado/plano).
• Período de medição: Padrão (mensal) ou retrospectivo (12 meses) conforme regras da ACA.

Opções de Plano (Típicas)

• HMO / EPO / PPO planos médicos (Blue Cross, UnitedHealthcare ou seguradoras regionais).
• HDHP + HSA: Franquia alta com contribuição do empregador para HSA (ex., $500 individual / $1.000 família).
• Odontológico: DPPO / DHMO (preventivo 100%, básico 80%, complexo 50%).
• Visão: Exame, armações, lentes, lentes de contato.
• Benefícios voluntários: Vida, AD&D, invalidez, doença crítica, acidente, legal, seguro para animais de estimação.

Rateio de Custos (Ilustrativo)

Funcionários meio período normalmente pagam uma porcentagem de prêmio mais alta do que funcionários em tempo integral (ex., 50–75% vs. 20–30%). Valores exatos no guia anual de benefícios.

Inscrição e Recursos

• Inscreva-se via Workday / Portal de Benefícios durante a inscrição aberta anual (geralmente novembro) ou evento de vida qualificante (QLE).
• Contato: Centro de Serviços de Benefícios (800-XXX-XXXX) ou Parceiro de RH.
• Descrições Resumidas do Plano (SPDs) disponíveis na intranet.

Benefícios Adicionais Meio Período

• 401(k) com correspondência (imediato ou após 1 ano).
• Plano de compra de ações para funcionários (ESPP).
• Férias pagas (proporcional).
• Reembolso de mensalidade ($5.250/ano).
• Desconto para funcionários (tintas, revestimentos).
• EAP (aconselhamento, legal, financeiro).

Verifique os detalhes atuais com a Sherwin-Williams Benefits; os planos mudam anualmente.