Políticas Medigap em Nevada

Medicare é o programa de seguro de saúde federal para ser usado principalmente por pessoas com 65 anos ou mais. Medicare vem em quatro partes , denominadas A, B, C e D. Estes quatro parte do Medicare vêm com um número de franquias , os custos de co-seguro e co-paga , o que leva as pessoas a comprar suplementos Medicare , muitas vezes chamado Medigap . Medigap planos são padronizados e oferecer os mesmos benefícios , não importa qual empresa você comprá-los. As companhias de seguros em Nevada , que oferecem planos de Medigap , são regulados pela Divisão de estado de Seguros, parte do Departamento de Negócios e Indústria Nevada. Planos Disponíveis

A partir de 2011 , os usuários do Medicare em Nevada pode escolher entre planos de Medigap de A a D , F , G e L através N. Planos E , H, I e J , que foram vendidos em Nevada em 2009, já não estavam disponíveis em 2010. todas as empresas que vendem Medigap em Nevada deve vender o plano A , o plano mais básico, embora eles não tem que vender todas as políticas Medigap.

Tipos premium

Medigap prémios em Nevada são decididas pelas companhias de seguros individuais , embora os benefícios de cada plano de permanecer o mesmo , não importa de que você comprá-los . Empresas Nevada Medigap pode definir as taxas de acordo com três métodos. Um é chamado de classificação no- idade, onde a empresa cobra todos os que compram o mesmo plano o mesmo prémio , sem levar em conta a idade. Outra é a classificação etária atingida, onde os prêmios aumentam quanto mais você envelhece . O terceiro é a política era problema, onde o montante do prémio inicial é baseada na idade , mas não aumenta à medida que envelhecem , com exceção de experiência geral reivindicações de uma companhia de seguros .

Medigap Benefícios

Todas as políticas Medigap em Nevada têm os mesmos benefícios básicos. Cada plano, então tem alguns dos seus próprios benefícios adicionais. Os princípios incluem o co-seguro para as internações Parte A e de todos, ou parte , do co-seguro para os serviços Parte B . Benefícios básicos também cobrir um adicional de 365 de benefícios hospitalares após Medicare normal termina , parte A co-seguro para hospício e os custos razoáveis dos primeiros três litros de sangue por ano. Planos B através de N incluem a cobertura da parte A franquia anual . C a F, M e N adicionar benefícios para emergências médicas que acontecem fora os EUA
alta dedutível e Planos

Plano F de partilha de custos pode ser comprado tanto como o plano de regular e de uma forma alta dedutíveis . O suplente Plano F tem uma franquia anual de US $ 2.000 , que devem ser atendidos antes de cobertura do benefício começa. Isso permite que os prémios mensais para o Plano F a ser menor do que o plano normal de . Planos de K e L são os planos a custos repartidos. Plano K cobre 50 por cento de trabalhadores qualificados cosseguro instalação de enfermagem , a Parte A franquia e os benefícios básicos , enquanto o Plano L cobre 75 por cento. Plano de K tem um limite de out- of-pocket anual de $ 4,620 , enquanto Plano de L' s é a metade de 2310 dólares .