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Políticas Medigap em Nevada

O Medicare é programa federal de seguro para maiores de 65 anos. Vem em quatro partes: A, B, C e D. Estas têm franquias, co-seguros e coparticipações, levando à compra de suplementos Medicare, chamados Medigap. Planos são padronizados e oferecem mesmos benefícios independente da empresa. Seguradoras em Nevada que oferecem Medigap são reguladas pela Divisão de Seguros, parte do Departamento de Negócios e Indústria de Nevada.

Planos Disponíveis

Em 2011, usuários de Medicare em Nevada podem escolher Medigap Planos A-D, F, G e L-N. Planos E, H, I e J, vendidos em 2009, não estavam mais disponíveis em 2010. Todas as empresas que vendem Medigap em Nevada devem vender Plano A (mais básico), embora não precisem vender todas as políticas.

Tipos de Prêmio

Prêmios Medigap em Nevada são definidos pelas seguradoras, embora benefícios de cada plano sejam iguais independente de quem vende. Empresas podem definir taxas por três métodos: sem classificação por idade (mesmo prêmio para todos na mesma apólice), classificação por idade atingida (prêmios aumentam com idade), ou apólice de idade de emissão (prêmio inicial baseado na idade mas não aumenta com idade, exceto por experiência de sinistros da empresa).

Benefícios Medigap

Todas as políticas em Nevada têm mesmos benefícios básicos. Cada plano tem benefícios adicionais próprios. Básicos incluem: co-seguro para internações Parte A e todo ou parte do co-seguro Parte B. Benefícios básicos também cobrem 365 dias adicionais de benefícios hospitalares após Medicare regular, co-seguro Parte A para hospice e custos razoáveis dos três primeiros pintos de sangue/ano. Planos B-N incluem cobertura da franquia anual Parte A. C-F, M e N adicionam benefícios para emergências médicas fora dos EUA.

Planos de Franquia Alta e Compartilhamento de Custos

Plano F pode ser comprado como regular e forma de franquia alta. O alternativo tem franquia anual de $2.000 a atingir antes da cobertura. Isso permite prêmios mensais menores que o regular. Planos K e L são de compartilhamento. K cobre 50% de co-seguro de enfermagem, franquia Parte A e benefícios básicos; L cobre 75%. K tem limite anual de desembolso de $4.620; L metade: $2.310.