O que posso fazer se o meu Cobra está prestes a expirar

? O consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ), exige a maioria dos empregadores para fornecer cobertura de cuidados de saúde do grupo de continuação voluntária ou involuntariamente, os trabalhadores desempregados e seus familiares. Esta cobertura temporária é normalmente disponíveis para um máximo de 18 meses. Se você está desempregado e seus benefícios COBRA estão prestes a expirar , você pode qualificar para uma extensão de deficiência ou a cobertura sob a Portabilidade de Seguro de Saúde e Accountability Act (HIPAA ) . Ambas as leis federais permitem o acesso a benefícios para a saúde , apesar de todas as condições pré-existentes que possa ter. Extensão Deficiência

Se você sair do trabalho devido a uma deficiência , você pode ser capaz de aumentar o tempo você pode manter a cobertura COBRA . Se você se qualificar para a extensão da deficiência , você vai ser capaz de manter benefícios COBRA até se tornar elegível para pagamentos do Medicare , que é tipicamente 29 meses depois de sair do trabalho por invalidez . Para se qualificar para esta extensão , você deve fornecer uma notificação da Administração da Segurança Social que foi desativada dentro dos primeiros 60 dias de benefícios COBRA . A cópia da notificação deve ser enviada no prazo de 60 dias e antes do seu 18 meses período de cobertura final. Se forem cumpridos todos os requisitos , você e sua família podem se qualificar para até 11 meses adicionais de cobertura COBRA . A principal desvantagem da extensão da deficiência é que o empregador pode cobrar até 150 por cento de cobertura de plano de grupo . Isto significa que se você estava anteriormente pagando R $ 200 por mês , o seu novo prémio sob a extensão da deficiência será US $ 300.
HIPAA Elegível

De acordo com Seguro de Saúde Informação ao Consumidor , se a sua cobertura COBRA expirou, você também pode ser HIPAA elegíveis para benefícios de saúde individuais. Para se qualificar para HIPAA, você deve ter tido 18 meses de cobertura contínua , o último dia de que estava sob um plano de cuidados de saúde do grupo . Você não pode cair COBRA ou mudar para um plano de seguro saúde individual. Você deve ter esgotado qualquer COBRA ou outra cobertura continuação estado para o qual você se qualificar e devem inscrever-se para a cobertura individual dentro de 63 dias após o fim da cobertura COBRA .

HIPPA elegibilidade permite garantido o acesso ao seguro de saúde individual, apesar de todas as condições pré-existentes que possa ter. Os critérios de elegibilidade variam em cada estado . Alguns estados exigem que todos os indivíduos elegíveis para planos de cobertura HIPAA para comprar cobertura de um plano central. Outros estados exigem que todos os provedores de seguros para oferecer planos de HIPPA , que permite que as pessoas para ir com o provedor de sua escolha. Planos HIPPA normalmente custam mais do que a compra de seguro no mercado aberto .