Requisitos de notificação para funcionários Dropping Seguro de Saúde

Se você está coberto pela apólice de seguro de saúde de grupo do seu empregador e devem retirar-se de que o plano , você deve seguir o procedimento adequado . Para evitar complicações e eliminar o potencial de deduções de folha de pagamento adicionais desnecessários , notificar as partes envolvidas apropriadas de seu desejo de se retirar a cobertura do grupo . No entanto, em muitos estados , há restrições sobre o prazo dentro do qual você deve fazer essas alterações, a não ser que você experimenta um significativo " evento da vida . " Este é um evento que cria uma mudança significativa e substancial para a sua situação de vida , como um nascimento ou óbito , casamento ou divórcio, ou uma mudança de emprego . Informe o seu empregador

Além de explicar verbalmente seus desejos para o seu empregador , escrever uma carta ao departamento de recursos humanos da sua empresa detalhando a mesma coisa. Faça uma fotocópia da carta para seus registros antes de enviá -lo para casa escritório de sua empresa.
Informar a operadora de seguros

Ligue para o número de telefone toll-free na parte de trás de seu cartão de identificação do seguro de saúde . Explique os seus desejos para o representante de serviço ao cliente que campos a sua chamada e pedir que uma nota de ser colocado em seu arquivo , em antecipação de sua forma rescisão cobertura. O representante de serviço ao cliente será capaz de fornecê-lo com os documentos e formulários para retirar -se do plano de grupo do seu empregador necessárias .
Complete as formas

Preencha o formulário de rescisão de cobertura e submetê-lo ao departamento de recursos humanos do seu empregador . Certifique-se de ter concluído corretamente todas as secções relevantes e indicou a data desejada a sua cobertura para terminar. Manter uma fotocópia do formulário para seus registros.