Se você já perdeu o emprego, pode já estar familiarizado com o COBRA. O Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act de 1985 exige que empregadores forneçam aos trabalhadores o direito de manter seu plano de seguro saúde atual sob certas circunstâncias. Funcionários que perdem o emprego, involuntariamente ou não, têm a opção de continuar seus benefícios de seguro saúde pagando o prêmio. O Medicaid da Flórida é uma alternativa menos cara ao COBRA. Se você se qualifica e quer usar o Medicaid, precisará cancelar o COBRA.
Acesse o site Access Florida do Departamento de Crianças e Famílias da Flórida para completar o questionário curto e ver se você se qualifica para cobertura Medicaid. Você precisará fornecer informações básicas sobre sua família, como número de adultos e crianças, renda, bens e despesas mensais.
Após determinar que é elegível, registre-se para criar uma conta Access. Será solicitado seu nome e número de Seguro Social. Crie um nome de usuário e senha.
Forneça informações pessoais e financeiras para todos os membros da família. Tenha em mãos números de Seguro Social, contracheques, números de contas bancárias e saldos. A inscrição exige listar todos os bens e transferências de bens nos últimos três anos. Liste despesas de moradia e relacionadas, como serviços públicos. Quando perguntado se você tem cobertura de seguro atualmente, marque "sim". Insira o valor que paga pela cobertura mensalmente.
Segundo o site, uma inscrição no Medicaid pode levar até 45 dias para análise. Um assistente social pode contatá-lo para solicitar informações adicionais.
Envie uma solicitação por escrito para cancelar a cobertura endereçada ao seu ex-empregador ou administrador do plano.
Você também receberá um certificado de cobertura credível.