A cobertura de seguro de invalidez no Canadá vem em muitas formas. Além de opções de cobertura privada, você pode ser coberto por uma apólice de invalidez em grupo no trabalho ou pelo benefício de invalidez do Canada Pension Plan (CPP). Antes de comprar uma grande quantidade de seguro de invalidez privado que pode acabar custando mais do que vale, pesquise todas as suas opções, bem como suas regras e regulamentos associados.
O benefício de invalidez do CPP fornece um pagamento mensal a um contribuinte que está incapacitado e a seus filhos dependentes. Você é elegível se atender a três critérios:
A invalidez deve ser considerada grave e prolongada conforme definido pela legislação do CPP, e o benefício deve ser incluído em sua renda tributável. Em março de 2010, o benefício médio mensal para contribuintes era de $811,75, e para filhos dependentes, $214,85.
Seu empregador pode disponibilizar um pacote de benefícios em grupo que inclui cobertura de invalidez, tipicamente incluindo Invalidez de Curto Prazo (STD) e Invalidez de Longo Prazo (LTD).
A cobertura privada pode ser comprada como suplemento à cobertura de grupo existente ou como produto independente. Os limites de cobertura baseiam-se no seu tipo de ocupação e salário, e tipicamente a disponibilidade e qualidade da cobertura aumentam com o nível de educação e treinamento exigido para sua ocupação. Profissões como médicos, advogados, contadores e dentistas são elegíveis para as melhores características de cobertura e menores prêmios devido ao potencial de renda e menor risco de sinistro.
Os benefícios de invalidez são recebidos livres de impostos e geralmente limitados a 70% da renda da pessoa segurada.