Diferentes tipos de planos de saúde do grupo

Os benefícios de saúde foram introduzidos primeiramente para os Estados Unidos na década de 1940 . As companhias de seguros têm fornecido uma variedade de planos de cobertura desde então. Mas seguro de grupo, geralmente oferecidos por um empregador ou membro da família, é muitas vezes a cobertura de menos caro. Os empregadores pagar parte ou a totalidade do valor da cobertura para os funcionários. Existem vários tipos de planos de saúde do grupo oferecidos. E há vantagens e desvantagens de cada tipo de plano. Indenização de Cobertura

Indenização , ou taxa - por-serviço , a cobertura é para pessoas que vivem fora de companhias de seguros principais redes de cobertura , geralmente em áreas rurais. As companhias de seguros muitas vezes esboço médicos ou hospitais , cobertos por que é chamado de rede de cobertura específicas. As pessoas que escolhem os planos de seguro de responsabilidade civil podem encontrar essas redes inacessível. Estes planos são raras, mas ainda existem. Em um plano de indenização , o segurado pode visitar qualquer que seja médico, ele ou ela escolhe . A companhia de seguros paga um valor definido para a cobertura , com base na franquia. O segurado deve manter o controle de todas as despesas médicas e enviá-los para a companhia de seguros de reembolso .

Organizações de Manutenção da Saúde ( HMO)

Ao aderir a uma manutenção da saúde organização ou HMO , o indivíduo ou grupo paga um custo fixo mensal chamado de premium. O paciente , em seguida, escolhe um médico da rede para ser seu gerente de cuidados primários. Este médico é, então, responsável por cuidados gerais do paciente e para fazer encaminhamentos para problemas de saúde especializados. HMOs cobrir a maioria das despesas médicas dentro de uma área de cobertura , após o paciente paga um pagamento baixo para os serviços de chamadas de um co- pagamento. HMOs apenas cobrir o serviço em sua rede de fornecedores , o que significa que não vai cobrir procedimentos médicos de médicos não aprovados ou hospitais.
Preferred Provider Organizations (PPO)

organizações prestadoras de serviços preferenciais ( PPO) são semelhantes aos planos de saúde , em que o indivíduo paga um prêmio para a cobertura. A empresa de cuidados de saúde opera com uma rede de gerenciamento de fornecedores. Mas o paciente não tem que escolher um médico para cobertura primária . Eles podem simplesmente fazer uma consulta com qualquer médico na rede de cobertura. E se o paciente deseja ver um médico fora da rede, eles provavelmente irão ter que pagar um co- pagamento mais elevado para os serviços. OPP oferecem mais liberdade no tratamento médico.
Ponto de Planos de Serviço (POS)

ponto de planos de serviço são uma combinação de HMO e PPO . Eles combinam a liberdade de um PPO com o menor custo de um plano de saúde . E eles operam sob a idéia de que , por um custo menor , a cobertura é limitada. Mas, para um custo mais elevado , há mais diversas opções de cobertura . Em um POS , os pacientes podem solicitar ao seu médico primário para uma referência, ou referir -se a um custo um pouco maior.
Alta dedutíveis planos de saúde

altos planos de seguro de saúde dedutíveis tornaram-se cada vez mais popular com os empregadores , porque a empresa paga muito menos do que com planos de seguro abrangentes , de acordo com o Washington Post. Dedutíveis planos de saúde de alta exigem um prémio de baixo , mas uma franquia alta . Eles normalmente são preferidos por pessoas que visitam o médico raramente. A maioria dos planos incluem uma Conta Poupança Saúde (HSA) , onde o segurado pode economizar dinheiro , livre de impostos, para emergências médicas ou outras despesas relacionadas com a saúde . O dinheiro permanece disponível mesmo se um funcionário não trabalha mais no trabalho para o qual o plano foi criado.