Lista de tipos de seguro de invalidez no Texas

Seguro de invalidez no Texas geralmente entra em jogo quando o empregado já não é capaz de executar as funções básicas de seu trabalho como resultado da deterioração física de longo prazo de fazer o trabalho ou a partir de um inesperado lesão durante o trabalho no local. Em alguns casos de seguro de invalidez parcial está disponível para aqueles que só pode executar as tarefas de sua profissão de forma limitada ou reduzida. Os médicos residentes

Um tipo específico de seguro de invalidez existe para estudantes em sua residência para se tornar médicos no Texas. Esta forma de seguro de invalidez é de precaução, no caso em que o morador deve tornar-se deficientes no trabalho, e também permite a limites mais altos de cobertura do que outros tipos de seguro. Durante os anos de residência do aluno , bem como durante os primeiros anos que o aluno começa a praticar medicina, graduada seguro de invalidez prémio está disponível. Os aumentos superiores como o passar dos anos , em conjunto com o aumento do salário do médico. Compensação
do Trabalhador

O estado do Texas é exigido por lei para fazer financeira e acomodações médicos para um empregado que tem um caso comprovado de ser ferido no trabalho . Dependendo do local de trabalho , os desembolsos monetários são feitos geralmente em uma base semanal para compensar a quantidade de horas de trabalho que está sendo perdido por causa da lesão ou incapacidade sustentada.
Médicos

Outro tipo especializado de seguro de invalidez é fornecida para aqueles que praticam a medicina no estado do Texas. Seguro de invalidez para os médicos é muitas vezes sujeita aos seguintes critérios:

Como financeiramente estável é o médico em questão? Em outras palavras, ele ou ela pode dar ao luxo de pagar prémios de seguro de invalidez superiores?

O médico deve listar " própria ocupação ", como a definição do que constitui a deficiência.

O seguro deve fazer considerações para as chances do médico para a recuperação da deficiência .
parcial deficiência

Em alguns casos de compensação do trabalhador , o empregado é considerado por um médico escolhido pelo empregador para ser apenas parcialmente desativada , o que significa que ele ou ela ainda pode trabalhar em uma capacidade limitada no trabalho que causou a lesão . Se, no entanto , realizando o mesmo trabalho será ainda mais ferir ou piorar a condição do empregado , o empregador é responsável por encontrar uma outra tarefa para o empregado a realizar durante o horário de trabalho .