COBRA Seguros Alternativa

COBRA , ou a Lei de Reconciliação Omnibus orçamento consolidado , foi aprovada pelo Congresso em 1986 para , entre outras coisas, ampliar a cobertura de seguro de saúde para aqueles que de outra forma perdê-lo em determinadas circunstâncias. Cobertura

COBRA é considerado uma alternativa para a cobertura do grupo normal, recebido através empregadores. As pessoas cujas horas são cortadas no trabalho - e, portanto, tornam-se inelegíveis para os seus planos de seguro de grupo normais - podem se qualificar para COBRA . Aqueles encerrado a partir de seu emprego para fins que não falta grave razões também podem se qualificar . Os filhos do titular do seguro principal , cônjuge e ex-cônjuge (s) também podem se qualificar para a cobertura , dependendo das circunstâncias.

Custo

taxas de seguro COBRA são muito superiores o plano de seguro -backed empregador, mas , por vezes, inferiores aos custos de seguros privados. A quantidade precisa de esses custos irão variar de situação para situação .
Duração

Embora COBRA pode ser prorrogado para além do tempo necessário, que geralmente oferece cobertura para um máximo de 18 meses. Continuações podem ser procurados , no entanto , por circunstâncias especiais e cobertura podem ser oferecidos para 36 meses.