Explicação da COBRA Seguro de Saúde

A Lei Omnibus Reconciliação do Orçamento Consolidado de 1986 , ou COBRA , é um programa federal que permite que os funcionários e suas famílias para continuar temporariamente a receber os benefícios do seguro de saúde através de seu empregador depois de terem deixado seus empregos. Eventos

funcionários que têm planos de saúde COBRA - qualificados que deixam a empresa por qualquer razão que não falta grave , ou que tenham uma mudança no status que faz com que percam a cobertura de saúde , são elegíveis para cobertura sob COBRA . Esses eventos , conhecidos como " eventos de qualificação ", incluem demissão , renúncia ou demissão .
Cronograma

Um empregado tem um mínimo de 60 dias para eleger cobertura COBRA de a data em que ela recebeu um aviso de eleição de seu empregador. Um empregador deve enviar esta notificação o mais tardar 14 dias após um evento de qualificação .
Considerações

COBRA continuação beneficia passado por um período máximo de 18 meses. No entanto, um funcionário pode candidatar-se a cobertura estendida. Um empregado pode perder a cobertura COBRA , se ele deixar de pagar seus prémios mensais , o empregador termina a cobertura de saúde grupo ou ele se torna elegível para a cobertura Medicaid.