Opções de Seguro Saúde Acessíveis Entre Empregos

Se foi recentemente despedido ou se mudou de emprego, mas está à espera que o seu novo seguro comece, pode estar à procura de seguro saúde acessível para usar entre empregos. Seguro COBRA está disponível para empregados usarem após deixarem os seus empregos, mas frequentemente o custo do COBRA é proibitivo, deixando pessoas à procura de opções de seguro saúde mais acessíveis. Existem opções acessíveis disponíveis que fornecem uma quantidade mínima de cobertura por um curto período de tempo.

Instruções

1. Verifique quanto custaria o seguro COBRA para a sua família cada mês até encontrar um novo emprego e qualificar para cobertura de seguro saúde. Embora o custo seja geralmente alto, deve verificar se é uma opção que pode pagar. Alguns seguros COBRA não são tão caros como outros.

2. Mude para o plano de seguro saúde do seu cônjuge se tiver essa opção. Perder um emprego ou perder seguro saúde por causa de perda de emprego é considerado um evento qualificador. Pode mudar para o plano do seu cônjuge e fazer os seus filhos mudarem para esse plano se não estão já nele. Planos de seguro saúde de empregados são geralmente a opção menos cara.

3. Contacte um agente de seguros para procurar seguro saúde de curto prazo. Seguro saúde de curto prazo tem uma franquia muito alta e não cobre consultas de rotina. É seguro que cobrirá emergências médicas como apendicite ou ataque de vesícula biliar. Não cobrirá condições pré-existentes.

4. Candidate-se à cobertura de cuidados de saúde mais acessível para as suas necessidades. Se tem condições pré-existentes COBRA ou plano do cônjuge podem ser as melhores opções. Caso contrário, seguro saúde de curto prazo serve como opção acessível contra emergências médicas.