Entender Benefícios de Seguro no Novo Emprego

Ao iniciar emprego, muitos consideram pacote de benefícios parte das opções salariais. Ter seguro saúde pago pelo empregador impacta orçamento, especialmente se pagava do bolso. Saber o que a apólice envolve e opções disponíveis é parte importante da procura de emprego e pode ser fator decisivo para aceitar oferta.

Quando Começa a Minha Cobertura?

Cada empresa é diferente. Ao iniciar, pergunte quando cobertura começa. Algumas dão cobertura no primeiro dia, outras exigem período probatório. Outras exigem esperar próximo período de inscrição. Novos empregados podem esperar 3 meses ou mais. Perguntar quando apólice entra em vigor ajuda a preparar financeiramente intervalo na cobertura.

Quem Paga a Apólice?

Dependendo da empresa, empregados podem não pagar prémios. Algumas pagam todos, outras exigem pequenas contribuições. Também pergunte como prémios pagos e frequência. Na maioria, prémios descontados do salário. Valor por período depende de frequência de pagamento. Outras aceitam cheque ou cartão.

Condições Pré-Existentes São Cobertas?

Quem tem condição pré-existente pode evitar mudar de emprego com medo de não cobertura. Mas há regras que facilitam transição. Exemplo: se teve seguro de grupo pelo menos 1 ano antes de mudar, novo plano não pode impor novo período de exclusão. Quem não teve cobertura prévia pode estar sujeito a 12 meses de espera. Questão pode ter de ser levantada ao prestador, não ao empregador, consoante condição e apólice.