Uma mulher que engravida pode esperar incorrer em vários custos médicos nos nove meses seguintes. Estes podem incluir custos de exames pré-natais, parto do bebé e cuidados pós-natais. Para cobrir os custos, muitas mulheres recorrem a seguro de saúde. Uma mulher é obrigada a dizer a uma companhia de seguros de saúde que está grávida. No entanto, isto não significa que a empresa tenha permissão para negar cobertura.
Segundo artigo publicado no "American Journal of Bioethics" por professores das Universidades de Michigan, Pensilvânia e Chicago, é ilegal mentir à sua companhia de seguros de saúde ao inscrever-se. Embora não necessariamente processável sob a lei, uma pessoa que mente ao inscrever-se arrisca perder a apólice se a empresa descobrir a falsidade.
Uma mulher que mente sobre estar grávida pode arriscar ser negada benefícios da sua cobertura se a gravidez vier à tona. Embora uma companhia de seguros pudesse teoricamente não perguntar se está grávida, a maioria das seguradoras procura obter um quadro completo da saúde de novos clientes, então isto é improvável. Nenhuma lei impede empresas de perguntar se uma mulher está grávida.
Segundo Insure.com, a lei federal proíbe companhias de seguros de saúde de considerar gravidez uma condição pré-existente. Isto significa que se uma mulher se prepara para inscrever-se num novo plano de seguro de saúde grupal, a companhia não pode negar cobertura, seja ela a pessoa principal segurada ou apenas dependente. A mulher deve, no entanto, observar o período de espera exigido antes de aderir ao novo plano de seguro do empregador — geralmente um a três meses.
Segundo o site The Truth About Insurance, é um equívoco comum que o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) force companhias de seguros a segurar mulheres grávidas. Na verdade, a lei só significa que uma mulher grávida não pode ser negada cobertura por novo empregador se mudar de emprego. Companhias de seguros ainda podem negar cobertura a mulheres grávidas sob várias condições.
Embora uma mulher não possa ser negada cobertura se mudar de planos grupais, se estiver sem seguro de saúde, pode ser negada cobertura se estiver a candidatar-se a um plano individual ou colocada num pool de alto risco se aderir a um plano grupal sem ter tido um anteriormente. Segundo Insure.com, é quase impossível para mulheres grávidas comprarem planos individuais de seguro de saúde.