O que é o Plano de Saúde Cafeteria

? Em 1978, as alterações ao Código da Receita Federal criou Seção 125 planos cafeteria , em homenagem a seção pertinente do código de IRS. De acordo com a Conferência Nacional dos Legisladores Estaduais , esta opção permite que os funcionários empregador pagar para diferentes tipos de despesas de saúde , sem responsabilidade fiscal federal. Como não há encargos fiscais federais são incorridos , os planos de saúde cafeteria pode salvar funcionários elegíveis entre 25 e 40 por cento de cada dólar contribuiu - empregado ao plano. Definição

De acordo com a Receita Federal, um plano de cafeteria consiste em um "plano escrito separado mantido por uma entidade patronal para os funcionários que atenda aos requisitos específicos de e regulamentos da seção 125 do Código do IRS ". No âmbito deste plano , alguns benefícios estão disponíveis para os participantes em uma base antes de impostos. Por lei , os participantes devem ser capazes de escolher entre um mínimo de um benefício qualificado e um benefício fiscal. Cafeteria planos também são referidos como planos de benefícios flexíveis.
Benefícios qualificados

benefícios qualificados no âmbito de um plano de cafeteria incluem saúde e seguro de acidentes , mas exclui o seguro de cuidados de longo prazo . Outros benefícios permitidos incluem seguro odontológico , assistência adoção, cobertura limitada pelo seguro de vida em grupo , seguro de invalidez , cuidados a dependentes , e contas de poupança de saúde. As contas poupança da saúde benefícios permitir distribuições de serviços de cuidados a longo prazo. Tais planos não pode avançar funcionários reembolsos por despesas médicas . Somente as despesas medicals que ocorrem durante o ano com substantiaton documentado qualificar para reembolso.
Benefícios inelegíveis

Grupo benefícios de seguro de vida superiores a $ 50.000 são tributados de acordo com as regras para planos de saúde refeitório. Benefícios não elegíveis incluem os de educação e transporte, descontos de funcionários, bolsas de estudo e bolsas de estudo. Outros do que 401 ( k) os planos benefícios de aposentadoria são inelegíveis , mas, devido à complexidade dos 401 ( k) regulamentos do IRS , relativamente poucos empregadores incluí-los em planos cafeteria .
Plano Estadual Disponibilidade

de acordo com a Conferência Nacional dos Legisladores estaduais , 13 estados oferecem planos de cafetaria como parte da reforma do seguro de saúde a partir de novembro de 2009. Em Connecticut , Rhode Island, Massachusetts , Minnesota e Missouri, alguns empregadores devem oferecer planos cafeteria por lei, enquanto nos restantes oito estados , o uso de planos cafeteria é voluntária. Utilização obrigatória de planos cafeteria cria a portabilidade do seguro de saúde para os funcionários inscritos.