Antes da Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), seguradoras removiam filhos dos planos dos pais aos 19 anos ou quando não eram mais estudantes em tempo integral. Disposição da ACA em vigor desde 23 set 2010: filhos podem permanecer ou se inscrever no seguro dos pais até completarem 26 anos.
Filhos podem ficar no seguro dos pais mesmo se: casados, estudando ou não, financeiramente dependentes ou não, morando com pais ou não. Única exceção: planos de empregador existentes em 23 mar 2010 não precisam cobrir filhos se eles podem obter outro seguro baseado em empregador. Esta exceção expira 1º jan 2014.
Nova lei se aplica a planos coletivos e individuais.
Lei exige que planos forneçam período de 30 dias não depois do 1º dia do próximo ano do plano/apólice que comece em ou após 23 set 2010, para pais inscreverem filhos adultos. Plano deve notificar pai por escrito desta oportunidade.
Pais recebem benefício fiscal se filhos permanecem no plano: valor da cobertura fornecida pelo empregador para filho do empregado é excluído da renda do empregado até fim do ano tributável em que filho completa 26. Benefício também se aplica a autônomos que qualificam para dedução de seguro saúde autônomo na declaração federal.