O seguro saúde é um dos benefícios mais importantes que empregadores oferecem. Frequentemente oferecem planos coletivos subsidiados nos quais funcionários podem entrar independentemente de condições pré-existentes. Ao procurar emprego, priorize empresas com bons benefícios de saúde. Se seu emprego atual não oferece ou tem benefícios ruins, considere mudar para uma empresa com melhores benefícios.
Planos coletivos de empregadores muitas vezes podem ser estendidos a cônjuges e filhos. Se você é autônomo ou não tem acesso a plano pelo empregador, mas seu cônjuge tem, adicione-se ao plano dele.
Franquia é o custo inicial que você paga antes da seguradora cobrir a despesa. Quanto maior a franquia, menor o custo do plano. Escolher franquia alta torna o seguro mais acessível. Porém, se precisar de muitos cuidados, terá que pagar a franquia integral, o que pode ser caro. Se é relativamente saudável e só usaria o seguro em catástrofes, considere franquia alta.
Copagamentos são taxas fixas para certas despesas como medicamentos e consultas. Se não usa medicamentos, um plano com copagamentos altos em drogas pode poupar dinheiro.
Comparar todas as opções é chave para economizar. Veja o máximo de planos de diferentes seguradoras que atendam sua área. Segundo Bankrate.com, a melhor forma de encontrar seguro barato é começar obtendo cotações online. Se não entender algo no plano, peça esclarecimento à seguradora; mal-entendidos podem levar a custos inesperados.