Uma Health Savings Account (HSA) funciona com plano de saúde de franquia alta (HDHP). Se seu plano não qualifica como HDHP, não pode abrir HSA. O IRS dita regras sobre o que qualifica como HDHP, incluindo franquias e custos fora do bolso.
Para qualificar para HSA, o HDHP deve atender franquia mínima definida pelo IRS, revisada anualmente. Para 2010: $1.200 para plano individual HDHP e $2.400 para plano familiar. Se não tem certeza se seu plano qualifica, verifique com RH (se cobertura pelo emprego) ou corretor (se plano individual).
O IRS também define regras sobre máximos de custos fora do bolso que um HDHP pode impor antes de qualificar para HSA. Também mudam periodicamente; consulte RH ou corretor. Para 2010: máximo $5.950 individual, $11.900 familiar.
Vantagem da HSA: dinheiro restante no fim do ano rola para o próximo, não expira como FSA. Pode acumular quantia considerável, especialmente se contribuir o máximo ano após ano. Se tiver baixas despesas em um ano, usa sobras para custos maiores no próximo. Se saúde continuar boa, dinheiro cresce até ser necessário.
HSA pode ser excelente veículo para economizar em saúde, pois tratamento tributário permite pagar despesas com dólares pré-impostos. Requer sofisticação financeira e familiaridade com orçamento. Franquia maior significa que precisa reservar dinheiro para custos maiores. Se planeja abrir HSA, tente financiá-la com pelo menos o suficiente para cobrir a franquia do seu plano. Garante dinheiro para contas médicas inesperadas. Custos de saúde são imprevisíveis, então proteja-se o máximo possível.