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Regras da Conta Poupança Saúde (HSA)

Uma conta poupança saúde (HSA) pode ser uma excelente maneira de controlar o alto custo dos cuidados de saúde e proteger-se contra altas contas médicas e hospitalares. Combinando um plano de saúde de franquia alta (HDHP) com uma HSA, você pode reduzir seus prêmios mensais e auto-segurar contra essa franquia mais alta.

HDHP

Antes de abrir uma conta poupança saúde, você deve primeiro ter um plano de saúde de franquia alta (HDHP) em vigor. Como o nome indica, a franquia diferencia esses planos dos mais tradicionais. Para qualificar como HDHP, o plano deve ter franquia de pelo menos $1.200 para cobertura individual ou $2.400 para cobertura familiar. Se planeja abrir uma HSA, primeiro contate seu departamento de recursos humanos ou seu corretor de seguros para confirmar se seu plano qualifica.

Limites de Contribuição

Para o ano fiscal 2011, você pode contribuir até $3.050 para uma HSA individual. Se tiver uma HSA familiar, pode contribuir até $6.150. Se tem pelo menos 55 anos, pode contribuir $1.000 extra ao seu plano HSA. É importante manter esses limites em mente ao planejar seus impostos e gastos com saúde para o ano. Se contribuir além do máximo permitido pelo IRS, acionará uma penalidade fiscal até remover esse dinheiro da conta.

Despesas Elegíveis

A partir de 1º de janeiro de 2011, você não pode mais usar o dinheiro de uma conta poupança saúde para pagar medicamentos sem prescrição. Esta é uma mudança importante, pois em anos anteriores, proprietários de HSA podiam usar cartões de débito HSA para comprar remédios para tosse e resfriado sem receita. No entanto, você pode continuar a usar fundos HSA para pagar coparticipações de medicamentos prescritos, ou para pagar prescrições não cobertas pelo seu seguro de saúde. Também pode usar fundos HSA para pagar a coparticipação ao visitar o médico, ou para óculos de grau ou lentes de contato não cobertos por outro seguro.

Quem Pode Contribuir

Você pode contribuir para sua própria conta poupança saúde, e outros podem contribuir em seu nome também. Se mantém sua HSA através do empregador, por exemplo, este pode fazer contribuições mensais ao seu plano. Pais, avós e até amigos também podem contribuir para sua HSA, desde que o total de todas as contribuições não exceda os limites do IRS.