É uma apólice que permite a indivíduos e suas famílias adquirir cobertura por meio de uma entidade coletiva — empregador, sindicato ou associação profissional. Geralmente é mais acessível e tem aprovação mais flexível que planos individuais. Não exige exame médico prévio e usa a "lei dos grandes números": os saudáveis equilibram o risco dos menos saudáveis.
Procure o administrador de benefícios da sua organização. Verifique se há período de carência (comum de 30 dias a 6 meses). O formulário de adesão pede dados pessoais (nome, endereço, data de nascimento) e histórico de saúde de cada dependente.
Varia conforme o plano, mas a maioria oferece duas ou mais opções de cobertura. Em geral incluem: consultas médicas, medicamentos, emergências e cirurgias necessárias. Consulte a apólice para detalhes; alguns planos exigem autorização prévia ou limitam valores.
Sim. O empregador ou entidade patrocinadora pode trocar de seguradora, alterar níveis de cobertura ou opções de plano.
Muitos planos em grupo aceitam condições preexistentes. Algumas seguradoras impõem período de carência antes de cobrir tratamentos relacionados a essas condições.