Federal Opções de Seguro de Saúde

O Escritório de Gestão de Pessoal administra as opções de benefícios de saúde para os empregados do setor federal. O governo federal oferece aos seus empregados , com dezenas de opções de seguros de saúde para selecionar de uma vez que o empregado trabalhou por 60 dias e se matricula em um período de inscrições abertas . Empregados Planos de Saúde

Federal escolher o seu plano de seguro através do Federal Trabalhadores da Saúde Benefícios do programa. O programa oferece várias opções de cuidados de saúde , incluindo Organização Mundial de Saúde Manutenção e planos de fornecedor preferido organização . Os funcionários podem escolher entre vários prêmio diferente e opções dedutíveis incluindo opções premium inferiores com maiores franquias ou taxas fora do bolso. Os funcionários devem se inscrever no programa no prazo de 60 dias a partir do início de seu emprego. Os funcionários que não se inscrevem dentro deste prazo deve aguardar períodos de inscrição de licitação pública do governo fornecidas anualmente. Os prémios de cuidados de saúde são deduzidos do salário do empregado e subsidiado pelo governo federal. Geralmente, todos os funcionários federais são elegíveis para receber Federal Trabalhadores da Saúde Benefícios cobertura com um dos seus fornecedores de participantes a menos que especificamente permitidas por lei de acordo com as regras da agência.

Opções de Seguro de Saúde

Dentro do programa de Benefícios Federal Trabalhadores da Saúde , o governo federal oferece mais duas opções de provedor de cuidados de saúde dúzia. As opções incluem Aetna, SAMBA , Blue Cross e Blue Shield e planos da Fundação Kaiser . Os participantes escolher entre diferentes provedores de cobertura , dependendo de onde o funcionário federal vive . A maioria dos planos de organização de manutenção da saúde apenas proporcionar o acesso a médicos e hospitais perto de estado de residência do trabalhador. O governo federal fornece um site e banco de dados pesquisável por meio do Escritório de Gestão de Pessoal para os funcionários para selecionar e comparar as diferenças entre cada programa. Normalmente, os planos de saúde cobram mais para a cobertura da família do que a cobertura para o empregado sozinho. O governo federal seleciona os diferentes planos de seguro com base nas solicitações dos funcionários , benefícios de redução de custos para os trabalhadores e a facilidade de administração do plano.

Saúde Flex planos de gastos

O governo federal oferece programas de conta de despesas flexíveis permitindo que os funcionários do governo para pagar os seus custos de saúde fora do bolso , usando o dinheiro antes de impostos . Os funcionários do governo pode optar por esse plano dentro de um período de 60 dias de trabalho. No entanto , o governo oferece aos funcionários uma temporada anual inscrições abertas para participar no programa.
Federal Visão e Dental

A visão eo programa dental , também conhecido como FEDVIP , oferece aos funcionários com cobertura odontológica e visão se inscrever em um programa de seguro de saúde do governo. Não há subsídios do governo para essa visão e cobertura odontológica ao contrário do subsídio de seguro de saúde . Os funcionários devem financiar 100 por cento dos prêmios mensais , mas podem pagar automaticamente os custos através de levantamentos de salário antes dos impostos .
Longo prazo ou Cuidados Paliativos

O governo federal fornece seu funcionários com opções de longo prazo de cuidados de saúde para cobrir os custos de centros de saúde ou hospícios cuidados paliativos. Os funcionários podem escolher a cobertura em qualquer ponto desde que há inscrições abertas durante todo o ano . Muitos funcionários próximos da aposentadoria optar por participar da cobertura de cuidados a longo prazo , desde os planos de seguro de Medicare normalmente pagam apenas quantidades limitadas de cuidados de enfermagem especializados . O governo federal não subsidiar os custos para a participação no programa de cuidados a longo prazo.