Como substituir Meu Plano COBRA

. COBRA é o " consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act ", que o Congresso aprovou , em 1986, Ele permite que você optar por manter a cobertura de seguro de saúde que depois de deixar um emprego onde você estava matriculado em um plano de saúde. Em geral, é caro , uma vez que os empregadores geralmente cobrem parte dos prémios . Enquanto em COBRA , o ex- funcionário é responsável por pagar a totalidade do prémio. No entanto, a cobertura do empregado tinha sob o plano de seguro durante o trabalho permanece a mesma em COBRA . Normalmente, os planos COBRA não pode ser alterado , exceto em algumas situações específicas. Coisas que você precisa
plano de seguro COBRA
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Olhe para os seus documentos de política . Estes irão dizer-lhe quando o seu período de inscrições abertas é . Aberta inscrição acontece uma vez por ano , e normalmente é a única vez que você pode alterar o tipo de plano de seguro COBRA que você tem com o seu ex-empregador ou fazer alterações nos benefícios que você está recebendo.
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Chamada seu representante COBRA durante a inscrição aberta e pedir para mudar a política para dar-lhe os benefícios que você precisa , ou para alterar a sua natureza , como de um plano de saúde para um PPO .
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Olhe seus documentos de política para ver o que o seguro considera "eventos de qualificação. " Estes eventos de qualificação são geralmente a única outra vez além inscrições abertas que você pode mudar sua política COBRA . Eventos de qualificação ter lugar fora de inscrições abertas e incluem mudanças na sua vida familiar , como o nascimento de uma criança , a morte de um cônjuge, um divórcio ou uma criança tornar-se velho demais para ser em sua política.
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Ligue para o seu representante COBRA se ocorrer um evento de qualificação e deixar que ele ou ela saiba para que a política pode ser alterada em conformidade.