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HSA é plano de aposentadoria?

Uma HSA (Health Savings Account) não é plano de aposentadoria, mas pode acumular dinheiro para longo prazo. Deduz dinheiro depositado nos impostos, permitindo pagar despesas de saúde com dólares pré-imposto. HSA não é fundo de aposentadoria. Destina-se a cobrir despesas médicas do bolso, mas libera dinheiro para poupança de aposentadoria.

Health Savings Account

Dinheiro acumulado na HSA destina-se a despesas de saúde do bolso. Para abrir, precisa de seguro de franquia alta. Deposita na HSA e usa para compensar franquia maior e pagar custos de saúde. Usa para copagamentos, odontologia, aparelho ortodôntico, lentes de contato, liberando conta corrente para outros investimentos.

Dinheiro Rollover (Acumula)

Dinheiro cresce e acumula. Se não usa saldo todo para saúde no ano, fica na conta, cresce e acumula. Pode acumular saldo significativo se mantiver saudável com só despesas de rotina. Donos de HSA mantêm parte em poupança, parte em fundos mútuos para crescimento longo prazo.

Difere de Flexible Spending Account: dinheiro não precisa ser gasto no fim do ano. Se sobrar na HSA no fim do ano, rola para o seguinte; usa quando quiser.

Limites de Contribuição

Jan 2011: IRS permite indivíduos contribuírem até $3.050 e deduzir valor total. Cobertura familiar: até $6.150. Quem tem 55+ e não no Medicare: extra $1.000. Sempre cheque com IRS ou contador antes de contribuição anual.

Após 65 Anos

Se gasta dinheiro da HSA em não-médico, multa 10% IRS sobre valor usado. Mas multa isenta para 65+ anos. Elegíveis ao Medicare também podem usar dinheiro da HSA para pagar custo de plano suplementar Medicare (Medigap).