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Contas de Poupança de Saúde: Pré-Imposto ou Pós-Imposto?

Contribuições via Folha

Muitos empregadores acham que planos de franquia alta economizam para empresas e trabalhadores. Algumas empresas incentivam trabalhadores a comprar planos HDHP oferecendo financiar parte da contribuição anual. Além disso, podem oferecer aos trabalhadores a capacidade de contribuir com dinheiro pré-imposto para suas HSAs. Essas contribuições reduzem renda tributável do trabalhador e reduzem obrigação fiscal. Para qualificar como HDHP, seguro deve ter franquia de pelo menos $1.200 individual ou $2.400 familiar.

Dedução Fiscal

Mesmo se empregador não oferece HSA, pode abrir uma por conta própria. Ao contribuir para sua própria HSA, faz com dólares pós-imposto. Porém, obtém dedução fiscal pelo valor contribuído. Diferente de muitas deduções, pode deduzir HSA mesmo sem detalhar impostos (itemize). Distinção importante pois muitos contribuintes acham que total de deduções detalhadas é menor que dedução padrão do IRS.

Limites de Contribuição

Seja pré ou pós-imposto, deve permanecer dentro dos limites do IRS. Agência revisa limites anualmente e faz mudanças necessárias. Sempre verifique limites atuais antes de fazer contribuição anual. Para 2011, pode contribuir até $3.050 para HSA individual ou $6.150 para familiar. Se tem 55+ anos, pode contribuir $1.000 extra, total $4.050 e $7.150 respectivamente.

Contribuições Anuais

Dinheiro que contribui para HSA é seu para manter e gastar em despesas de saúde elegíveis, incluindo copagamentos de consultas e custo de medicamentos. Qualquer dinheiro restante no fim do ano permanece na conta e rola para o próximo ano. No início do ano, pode contribuir dinheiro adicional e tomar dedução fiscal apropriada.